在一个公司面对各种复杂的人,没处理好同事之间的关系,这段经历很失败,但是也感悟了很多。在各个环境中生存,一旦处理不好人际关系,是情商低的原因吗?
我认为不能这样片面的判断。
我也听说过有些大公司的老板,他在谈生意的时候,基本是不给别人留情面的,他不是人们常说的为人处世非常圆滑。他不是那种老奸巨猾的那种人,他知道他想要的,和不需要的。
他不需要的东西,他基本不会去理睬,也就对应着很多对他来说可有可无的人,他就不会去花时间去处理与他们的关系。他的精力只放在与他有利益关系或者其他关系上。他作为一个大公司的老板,你能说他的的情商很低吗?职场中能做到非常高位置的人,情商都是超乎常人的。
我认为,在职场中人际关系处理的很好,方方面面都照顾的很好的人,确实是情商比较高的人。但是也是对于这个方面来说的。而对于我刚才提到的大老板而言,他只需要与和他有关系的人处理好关系,而且以最快的速度妥善处理和解决自己公司的发展问题和事务,在与他有关系的人之间处理好人际关系,并且最快速达到自己想要的目的。
对于其他不相关的人,就算不去搭理,他自己也不会损失多少,但是这就成为了很多人嘴里的在职场中不会处理人际关系的那种人,我觉得这样说是欠妥当的。
情商高的人,知道自己要什么,而且可以动用所有可以动用的手段,最快速度达到目的。
这个还真的不好说,但是可以说如果职场中你要有良好的人际关系,高情商是不可缺少的,这个会让你在职场关系中如鱼得水,但是如果你在职场关系中处理的并不是特别好,有可能是你情商低,还有可以是你的同事问题,让这个关系让你有高情商也处理不好的。
我们在职场上会经常遇到这样的一种人,你没事帮忙别人打扫卫生,或者是闲暇时间帮助他们干活,时间久了,他就当成了理所当然的事情,并不会领取你的好意,但是如果有一天不和他心意了,他就对你黑脸,对于这样的事情其实说明不是你的情商问题,而是对方的情商有问题。
所以在职场上,不管遇到什么事情,你都需要干好自己的本职工作,哪怕别人找你麻烦也无从下手,你要和别人融洽的相处,先要保护好自己。