事业单位绩效工资部分在年底一次性发放合适吗

Question

如题所述

Answer 1

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

按照上面的规定，你们的生活补贴其实不是全年一次性奖金，应当并入当月工资。当然，如果当年并没有使用过全年一次性奖金的计算方法，也可以把这一块标示为全年一次性奖金，我想税务机关也不会为难你！如果是这样的话，除以12直接寻找税率，计算月纳税额，再乘以12即是这一块要纳的个税。

Answer 2

此种做法没有问题，应该考核发放，真正体现绩效挂钩的原则。