1994.08—1998.07 四川大学土木工程及应用力学系城镇建设专业学习； 1998.07—2000.04 化工部第八设计院（成都成达工程公司）土木室结构工程师； 2000.05—2005.06 新加坡牛奶集团冷藏公司实习经理、部门经理；（其间：2003.09—2005.06 在上海交通大学新加坡研究生院（新加坡南洋理工大学南洋商学院）学习）； 2005.07—2005.08 成都迈普集团 “成都-新加坡交流中心”（筹备）副主任； 2005.09—2005.11 成都贝森集团总部企业整合师； 2005.11—2008.09 成都经开区（龙泉驿区）招商局招商代表； 2008.09—2010.08 成都经开区企业发展服务局发展处副处长； 2010.08—2011.03 成都经开区企业发展服务局副局长兼成都市龙泉驿区商务局党组成员、副局长； 2011.03— 成都市龙泉驿区城乡建设局党组成员、副局长
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第1个回答 2018-01-12
建议你这样试试看：
- 简历做成一页纸，排版整洁，重点突出，文字精炼，无格式错误
具体写法：
工作经历
首先不相干的工作不要拿来凑数，HR看到了会直接把你pass；也不能只强调入行多少年，时间长不代表能力强。必须写清楚自己在岗位上做了哪些工作，取得了什么样的成绩。成绩要有数据，增加说服力；但光有数据依旧不直观，最好还能有对比。这样门外汉也能了解你在同行中的是个什么水平。
专业技能
只写与JD直接相关或者间接相关的技能，写多了反而抓不住重点；主要写该技能你专攻哪些方面，能够用它完成什么样的工作。
个人简介
HR做的是快速筛选，所以对个人简介不会太感兴趣。但我们依旧要精心设计，因为这本来就不是给HR看的，是给面试官看的。目的是让面试官在见到你之前就对你这个人有个感性的认识，这会对你非常有利。
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