公司强制行辞退员工 还逼着员工写辞职报告 上了有10多天班 上午打电话让我走人

Question

然后刚才又给我打电话让我今天晚上继续去上班，暂时还没找到接我班的人，那你他吗上午给我打电话先斩后奏 人要脸树要皮 还说啥子我不去就扣我这10多天的工资 我想问下 如果我写了辞职报告交给他们不就变成我是自愿离职的了还没有任何工资？如果不交也要扣工资 这公司是老赖嘛 做的好好的强制性逼着员工离职 还要装成是员工自己离职的 太不要脸了

Answer 1

公司其实清楚，如果员工走劳动仲裁告他们的话，他们是要赔钱的。只不过有一部分员工考虑到走劳动仲裁耗时费神，到头来虽然拿到赔偿，也不值得。所以就闷声吃了这个亏。所以公司的博弈就在，就是如果员工不告，他就能省这个钱。
我建议你根据自己的实际情况选择。如果利益相关很大，那就现在准备好，收集你的工作记录，比如打卡，聊天记录，尤其是让你自动离职的那一部分。如果公司给你发过工资那就最好不过了。
但是如果损失不大，你不想排队等劳动仲裁，还要请律师，还要准备诉讼，那你就赶紧止损，尽快离职找下一份工作。

Answer 2

这是违法行为。你可以到劳动仲裁去告他们。很简单不必害怕

Answer 3

如果没有签订劳动合同，这个还真是没有办法。再说了，公司辞退一个员工，肯定有他的原因，不会无缘无故的辞退一个好员工的。你该自己找找原因。再重新找个单位拉倒了

Answer 4

有和你签劳动合同吗？直接到人力资源管理服务中心（劳动仲裁局）去获得咨询帮助，并举报该公司违背劳动法的行为本回答被网友采纳

Answer 5

我的建议直接去法院，劳动仲裁人家可以不做，但是法院就不同了，你可以让他试试看。