人寿工号预解约状态什么意思？

Question

我是在中国人寿江苏徐州铜山分公司上的工号，现在想离职，收到一条短信让我30日内办理离职手续，到公司办理人员却告诉我说工号是预解约状态需要等一个月。我需要怎么处理？

Answer 1

一、人寿工号处于预解约工号的情况：
1、 考核期没完成业绩或者销售产品过程中有违规行为
其实在中国人寿的保险公司的工号一般情况下会一直在的，但如果三个月都没业绩，保险公司就会给你打电话，询问你还做不做。如果我们不做了就会给消除掉工号，在这段时间，工号就会处于预解约状态，但一般短时间内，我们的工号基本上都不会被消除。一般情况下，我们的工号对其他员工是没有影响的，可是我们进其他的保险公司的话就进不了了；一般情况下，如果我们办理了离职手续，公司会调查一下我们的业务，如果没问题的话一般就会尽快的下工号了，这期间，工号就会处于预解约状态。或者就是在工作过程中，违反了销售产品的相关规定而遭到了客服的投诉的情况出现，工号也会被解除。
2、 申请了离职
就是本人提出离职的书面申请，保险公司也会解除工号，如果保险公司迟迟没有接触你的工号，给你带来不便时，可以写一个书面申请，找直级主任签字，再找经理签字，然后找内勤相关人员，再不行的话你再反映过来，到公司多催几次就行了。
工号就是你在公司中工作，公司根据编排规则为入职员工编取的一个编号。一般是用数字来表示。中国人寿工号即是在中国人寿公司工作的员工编号。工号的主要目的是公司可以利用计算机管理，对于员工统一编号，就像身份证号一样，便于计算机识别和将来导入管理系统。
除员工编号以外，还应该有员工所在部门的字段，便于调动管理。 还应该有员工属性的字段，注明正式工，试用期，临时工，返聘人员等等；也可以在劳动合同期限和试用期限分别建立字段，那样搜索查找筛选更加方便。
这提高了工作效率，工号在一般公司所用的需要登录帐号的软件中同时也可以做为员工登录帐号使用。
拓展资料：
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

你好，这多数是因为保险公司人力需求 ，不想给你立即销号（需要人力数据） 或者本身离职流程就是这样的，应按照公司所说，等等就行了。应该有押金啥的要退本回答被网友采纳