为什么现在的人要刻求别人优秀,刻求不了就排斥人家?

可是人家又不是天才,哪里有那么大的能力啊?人家又不是想优秀就能优秀的,哪有那么容易?假如个个都优秀了,这个世界岂不是人人都成功了,人人都是老板了。那谁来打杂?谁去当清洁工扫大街?谁去当保安?谁去当兵到边境站岗保卫祖国?……
现在的人简直是脑子有病啊?
(我是说交际方面,不是说找工作的事情)

为了变优秀,或者说为了获得优秀之后,才能占有的社会财富与资源,人人都拼尽全力鞭策与提升自己,人们熟知的“内卷化”也就随之而来。

“内卷化”为什么这么不招人待见,人人谈之色变呢?

正是优秀惹的祸。

打个比方,优秀的人因为自身素养高、技巧全面,又非常看重时间和效率。领导交代给他的工作往往一小时不到,就干净漂亮地完成了;这还不算,自己还经常主动找事情干,甚至帮助一些同事完成他们做不了的工作。


一来二去,领导就觉得:小伙子人不错,既然可以一个人干两个人的活儿,那就干脆把不能干活的那些人都辞退了,活儿全交给他,还可以节省人力成本。

如此一来,当团队中的某个人工作特别优秀时,老板一般都会很高兴,但团队中的其他人就郁闷了:总是他一个人干活,显得我们都平庸、笨拙,毫无存在的必要。

这种走别人的路,让别人无路可走的人,谁会喜欢?

所以你看,工作能力出众的人,在团队中会有好人缘吗?自然没有。大家都会恨他、讨厌他、孤立他,觉得他在公司或团队中的存在,对自己完全就是一种威胁。

这种砸人饭碗而不自知,就是优秀的人不知不觉中干出来的蠢事。


所以,优秀者,在公司里往往容易遭受排挤、孤立,也是那个最容易被集体防范和警戒的人。可以说,越优秀的人,在团队中越容易陷入孤家寡人状态,孤独感也最强烈。

这效果,正如老话所说:木秀于林,风必摧之。

孤立优秀者的体系是一种病态心理体系

如果一个工作能力强的人总是被群体孤立,那么,本质上可能并不全是人的问题,极有可能是这个团队或体系存在问题。因为一般情况下,问题都源自体系,而不是人。

再好的人,一旦置身于糟糕的体系中,最终也不会有什么好结果。

比如,优秀者习惯于高效做事,不浪费一分一毫;如果遇见同样高效的同伴或团队,那么他将如鱼得水,自然融入其中毫无违和感。


但倘若团队中的其他人素养不高,拖沓低效,并且在这种低效率氛围里互相抱团,那么优秀者自然如锥刺股,令周围想偷懒的人不满和不安。

与其说是优秀者木秀于林必被摧毁,不如说容纳这些平庸者的,拖沓、低效的体系,是导致种现状的罪魁祸首。

关于这种病态的心理体系,社会心理学著作《乌合之众》就曾以非常充分而精准的阐述,刷新了人们对群体这种病态心理的认识。

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第1个回答  2023-05-20
现代社会中,人们刻求他人的优秀和排斥那些不符合其标准的人,可能涉及以下几个因素:

竞争压力:现代社会的竞争激烈,人们常常面临着来自各个方面的竞争,包括工作、学业、社交等。为了在这个竞争中脱颖而出,人们倾向于追求卓越和成功。因此,他们可能会对那些不符合其标准或不具备优秀能力的人抱有排斥的态度。

社会认可:人们通常希望得到他人的认可和赞许,因为这有助于提升个人的社会地位和自尊心。当某个人具备了一定的优秀特质或成就时,其他人可能会将其作为标杆,而对那些没有达到这个标准的人抱有排斥心理,以保持自身的优越感。

群体效应:人们往往会在特定的社交群体中寻求认同感和归属感。为了在群体中保持自身地位,个体可能会追求与群体价值观一致的标准,并排斥那些与群体标准不符的人。这种行为是出于对自身认同的需要,也可能是为了避免受到群体的排斥。

尽管存在以上因素,但并非所有人都会刻求他人的优秀或排斥不符合自己标准的人。有些人更加注重包容和理解,尊重他人的差异和多样性。建立一个包容的社会需要我们倡导宽容和互助的价值观,重视每个人的个体差异,并认识到每个人都有其独特的价值和贡献。
第2个回答  2021-12-23
苛求别人优秀的人包含自卑心理的成分,通过对他人的严苛苛求来一定程度上满足自我不是很优秀的无力与空虚,从而获得自欺欺人的自我慰藉与满足。苛求不了就排斥人家这其实也是苛求者内心通过放大他人的对于某方面的不优秀,来获得的自己内里对于自我不优秀的的宣泄口。
如果做为一个领导,要求别人做到优秀,是应该的,但如果太刻求了,给别人造成很大思想压力,工作起来不顺心,反倒好心变坏事,如果人家做不到你要求的那么优秀,还排斥人家,是非常错误的一种行为。
因为身边的人比较优秀所以他,就不需要更加优秀去面对这一些事情,很多人都会觉得尤其是自己的家人给自己的这一方面压力,实在很大压力,如果有做得不好就会排斥,在一间公司上面很多人都会害怕猪一样的队友,所以又会排斥。
现在的人呐,有时候都容易攀比,但是有时候会严苛的要求别人优秀,如果别人达不到的话,就会训斥人家,这是因为给人家进行排比比较,其实这个是不应该的。己所不欲勿施于人,如果自己做不到,就不要对别人有太高的要求,如果自己能够做到就不同,有一个很好的榜样,别人学习的好榜样。如果自己都无法做到,还要强求别人做到,这很容易造成别人的反感。适得其反。只会让你在别人心目中的印象更差。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-12-20
这是人的本性,对于身边的与众不同的人会让人本能地感觉到危机感,这是其一;
其二,追求卓越和优秀也是政治正确的大趋势,是社会的主流价值观,不想被隔离吗?去追求优秀。并且,优秀的人意味着占据更多的社会资源,对身边的人会很有帮助,这是实用角度;
其三,优秀是趋势,但是真优秀的人不多。对真优秀的会嫉妒,会排斥;对不优秀的人同样可以排斥,这是一样的,没必要特别烦恼。
第4个回答  2020-07-23
这样子的人是比较自私一些吧,总想让别人活成他自己想要的模样。这可能跟她的生长环境或者是她的性格有关。现在的人刻求别人优秀,刻求不了就排斥人家,可以看出他对别人是很严格的,要求别人是十全十美的,不是所有人都是这样的,只是个别人这样,性格强势的人就这样,以自己为中心,总把自己当回事,总想指挥别人,让别人按照自己的意愿干这干那,让别人都听他的,遇到这样的人不要理他,做好自己就行,要强大自己,希望你开开心心过好每一天。因为人大多都是这样的,别人优秀了就可以背靠大树好乘凉。即便不能得到眼下的利益,至少不会拖后腿。没有人喜欢和一个平庸的人交往。捧高踩低很正常,你要习惯。
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