答：
相同：二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。
不同：实际开展工作的主要目的有所不同；具体牵头单位及实施主体不同；选拔以及招聘条件和程序有所不同；在人员数量规模以及其身份有所不同。
具体不同：
一：实际开展工作的主要目的有所不同
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策。大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。“三支一扶”计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
二：具体牵头单位及实施主体不同
大学生村官工作是国家开展的选派项目。中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等有关部门，制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件，各地结合实际，积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选聘、管理、培训、考核、选拔、流动等均作出明确规定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施；2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。
三：选拔以及招聘条件和程序有所不同
大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等。选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。
四：在人员数量规模以及其身份有所不同
截至2013年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。目前，根据《2015中国大学生村官发展报告》在岗大学生村官有18万多名，截至2014年底，进入村“两委”班子的总人数近77000人，其中参加选举进入的占70.2％。截至2014年底全国大学生村官累计流动24.8万人，其中进入公务员队伍9.2万人，占36.9％；自主创业1.8万人，占7.4％；另行择业13.6万人（包括进入事业单位7万人），占54.7％；考取研究生2300多人，占1％。