没有提前告诉公司辞职,当天写了辞职报告就不去公司了,请问这种情况怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

一，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

Answer 2

按照劳动法规定，你要提前一个月辞职，如果你不是重要岗位，一般公司不会为难你，最多不发你剩下的工资，如果是重要岗位，没有交接，也许会起诉你，承担相应的损失。

Answer 3

你的岗位没人顶岗，公司会扣发你的工资。因为你有可能给公司造成损失。这个情况也会影响你以后找工作。因为你的信用不好。哪个公司敢用你。