如何快速掌握一项技术
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你准备好了吗？
当你致力于掌握一项新技能或学习一项新能力时，你要先询问自己两个问题。
第一，你的目标是否是可实现的？“你能学到的技能总会有些客观限制，”温特劳布解释说，“例如，你想成为一个脑外科医生，但糟糕的手脑协调能力却不能满足这项技能的基本需求。”
第二，你能投入多少时间和精力？“这不像照方抓药。”温特劳布说。自我提高是个辛苦的工作。霍尔沃森表示，“很多人都想当然地认为，只有在工作中感到吃力时，我们才需要新的能力。这纯属谬论。”人们一定要意识到，学习一项新技能要更具自觉性。首先确定你的目标是可实现的，其次要做好辛苦工作的准备，这样你才有可能掌握新的技能。
确定你所学的技能是必需的
温特劳布建议，你所学的技能必须和目前的职位或组织相关，两者兼顾则更佳。你可能非常乐于学习在公众前演讲的能力，但你的老板是否认为该技能有价值？除非这项技能对你的工作或职业发展有用，否则你所在的组织将不会为你提供相关培训，更不用奢望管理者的支持了。获得新技能是项投资，你要提前知道它会给你带来哪些回报。
找到最佳学习方式
有些人是通过看图表或阅读获取更多的知识；有些人更愿意观看演示或听取已被验证的经验来提高自己；还有一些人需要亲身实践。霍尔沃森指出，你可以通过回顾过去找出理想的学习风格。“通过回顾以往，你可以分别列举有益的和无益的经验，”“有效的学习经验彼此间有何共通之处？无效的学习经验又有哪些共同点？”找出有益经验的共同点将有助于你找到最适合自己的学习环境。
获得正确的帮助
从他人那里获得支持将极大地提高学习效果。你可以找一些已掌握你急需技能的人寻求帮助，而这些人不只局限于你的直属上级。
温特劳布建议，你应该问自己：“除了我的老板，组织中都有哪些人，会注意到我的改变并且愿意给我实在的回馈？”如果你不能在公司内部找到一个导师，那么就在整个行业或通过私人关系寻找。此外，“寻找老师时宁缺毋滥，如果组织内部有人有能力并愿意为你提供高质量的指导，那最好。如果内部没有，那就从外部寻求帮助，”霍尔沃森说。
从小处做起
选择新技能时会给人一种难以取舍的感觉，“不要尝试面面俱到，否则你将适得其反。”
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参考链接:
http://wenku.baidu.com/link?url=oANF8V6KZIkGoabt_gkRjWaqoq1nkOq9U7XPMxHRVaeSXjMubzS8I5bNzDCnEYNlxQqjVnHYQk-eVhGzYQU3mNqW1aK-UlggydHJqDXpkza