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一般建筑公司与工人在发生工伤事故的时候,就赔偿事宜协调不成受害方如果走法律途径(打官司)对对方会造
一般建筑公司与工人在发生工伤事故的时候,就赔偿事宜协调不成受害方如果走法律途径(打官司)对对方会造成哪些不利的情况?
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推荐答案 2015-09-12
这个很正常,不会给对方造成什么影响。作为伤者用法律保护自己的合法权益,合情合理。反而给大家上了一堂生动的法律课。
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出了工伤,公司不
履行
赔偿
怎么办
答:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
我与
建筑
工地签了一份安全责承诺书,现在
出事故
了,工地不管怎么办...
答:
四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定,强令工人冒险作业,则应由包工头承担100%的安全事故责任,若经济赔偿部分财力不足的,应由发包方和上级承包
方协调
解决。发生伤亡事故后
,受害方
可以选择侵权途径
和工伤途
径来要求赔偿。而侵权途径和工伤途径存有一定的差异,同时尽管国家目前对侵权途径和工伤途...
工人在
工地受伤
,建筑公司与
包工头责任按百分比,责任怎么分?
答:
包工头承担主要责任
,公司
有连带责任。包工头是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与包工头协商要求赔偿。治疗期间
发生的
一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头
跟工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,...
员工
发生工伤,
老板最怕什么?
答:
一次性就业补助金(离职后需要支付的费用)等。不赔偿解决方法:
发生工伤事故
老板不予
赔偿的,
建议按照流程申请工伤鉴定,之后
的赔偿
金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时
赔偿,
可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行
协调,如果
老板依旧不赔偿,那么就可以
走法律
程序进行解决。
工伤
协议书
答:
为妥善处理李元浩死亡的善后
事宜,
依据《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律法规,甲乙双方
就赔偿
问题在平等协商的基础上,双方本着互谅互让的原则,经协商达成协议如下: 一、甲方愿一次性赔偿给乙方丧葬补助金,___元人民币; 二、甲方愿一次性补偿乙方___ 元人民币作为补助金; 三、乙方在提出生活出现困难的情况...
员工受了
工伤,
老板不愿
赔偿
还拖延时间怎么办?
答:
当对方看到这样的你,他必然会心有余悸,毕竟他不是傻子,他也明白光脚不怕穿鞋的道理。所以当我们遇到受了
工伤不
愿赔偿的无良老板,我们完全可以采用以上的办法去处理这件事,我相信只要这个老板拎的清你言语之间的强势以及那无法把控的后果,你有很大的机会可以得到本该属于你
的赔偿
。二:找记者,曝光...
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