我在某学校上工作十年了，现在学校要辞退我，前几年没签合同，今年2010.5.1才签了一个合同，急急急急...

Question

学校有个不成文的规定，打工的不能在这做超过十年的工，否则就辞退，学校答应给我补7000元（一年补700）
一直么买保险，他说买了，但社保卡，折都么给我，还每月扣我150的保险费，我不知道到底有没给我买，我该怎么查询？
我现在应该怎么申请补偿或起诉，需要些什么证据？
先谢谢各位知情人士的帮助，为我们民工做主，谢谢

Answer 1

连续工龄十年就要签无固定期限合同，也就是长期合同，这是法律规定的。要到十年就清退，现在大家都这样操作，尤其越是好的正规单位越是要这样操作，怕劳务纠纷败诉赖着它了，这是在钻法律上规的空子，没办法的，只能如此。别真浪费时间起诉了。但你可以那么跟单位喊喊，说辞退正好十年到期的职工是不允许的，你要到劳动部门、仲裁机构、法院等申诉讼、上访（但不一定要来真的）。
辞退补偿一年要另付一个月工资，最长不超过十二个月。也有好多单位尤其是事业单位的补偿标准是远远超过这个标准的，也就是说在国家规定的补偿之外再拿出一部分来。有的说是单位自已解决，有的甚至是说让在职职工集资、扣大家奖金来额外补偿之类的，这要视单位情况。
社保等你可凭社保卡和身份证到社保中心打印清单，就会知道单位有没有交全。一般这种情况，单位就是平时不及时交，辞退时也会主动补齐的。前面我就说过，采取到十年就清退的都是些表面上的正规单位，所以它不想在社保等方面留下把柄。
如果你还想在单位继续干而单位也需要你这样的职工，也可让步协商、合同归零、重签合同，也就是写个书面说明“自愿”买断工龄，之后工龄从零开始。有的单位是改以挂靠劳务公司以劳务派遣方式继续工作。但好多单位不愿意这么干，一是人员要新陈代谢，换更年轻的人；二是也怕以后又跟你扯十年前的皮。
总之在单位可能的范围内尽力争取吧，但期望值不一定要太高。
祝你好运，同时提醒你千万要多保重身体，单位里十年的奉献一下子没了，失落太大，所以一定要调整好心理，钱能多些更好，没有也就算了，身体才是本钱，别急坏了身体。

Answer 2

保险要看你是什么保险种类，一般外来务工人员是大病医疗保险、养老保险和工商保险。医疗保险有有高保和低保，这个是本城市，不是你的户籍所在地哦！如果你感觉不公道，或者哪里错了，很简单但本地区的劳动保障局问一下，然后拿着你的用工合同和交保险的单子和本子，查一下每月交了多少，自己应该拿多少，你也就请粗的了。如果每月扣了你150的保险费，也就是给你交了。那是那是外来务工保险。自己去问问哦！本回答被网友采纳

Answer 3

我们单位今年刚刚解雇了4个8年到期的合同工，据说是如果连续订十年的合同，那单位就要按长期合同工对待，8年后解除合同，过10个月左右还可以续订合同，实际上说白了是钻了一个法律上规定的空子，所以说法律上对此是有规定的，并不是不成文的规定。咨询专业的律师吧。

Answer 4

最好咨询下律师！