用人单位变更公司名称和法人代表要员工重签合同的,要解除合同吗,需要员工经济补偿吗

本人与08年进入公司,于09年进入公司集团的另一件公司,将工龄续签,但现在公司要变更名称和法人代表,我不想再续工龄了,请问是否可以要求公司做出经济补偿买断工龄?

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推荐答案推荐于2016-08-24

1、用人单位变更公司名称和法人代表要员工重签合同，你可以不与新指定名称签合同；
2、如果你不想与新指定名称签合同，原来应当进行经济补偿（可补偿2个月的工资）；
3、与原来单位不需要解除合同，属于合同终止，更不需要员工经济补偿。

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第1个回答 2011-02-17

如果公司终止，可以。因为，原合同继续有效。

第2个回答 2011-02-17

不能。你自己辞职，没有经济补偿。具体法律您看劳动合同法 46条

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