事业单位编制性质中的“经费自理”“财政拨款”“财政补贴”“企业化管理”什么意思？
事业单位编制性质中的“经费自理”“财政拨款”“财政补贴”“企业化管理”是什么意思？事业单位招聘岗位职位表上的，分别代表什么意思？哪一种最好？
事业单位设立性质的"财政拨款"、"财政补贴"、"资金自管"和"企业管理"是指事业单位的主要资金来源。
四种方式同为事业单位编制性质，由于地域不同，经营业绩不同，财政分配方式不同，各有优势。
财政拨款一般用于公用事业，是政府资金向公共机构的自由分配,在资金分配中通常有明确的定义。其资金来源一般是政府级财政收入。
财政补贴是指国家财政为达到特定的政治和经济目标而向企业、事业单位和个人提供的一种补偿。主要是在一定时期内给予企业和消费者经济补偿。
经费自理是根据地方政府制定《基金自管机构预算管理暂行规定》的一种自筹机构。利用一定的政策性资源取得收入,其正常费用由单位正常收入支付,主营业务不以营利为目的,经批准由市级机构编制部门作为自筹资金(自办)机构。
企业管理:事业单位充分利用自身资源,在保障公共基本功能的前提下,自主创新,自主经营,逐步实现企业的经营模式,提高生存能力增加收入可以充分支撑单位财政支出,甚至增加社会财富。
扩展资料
事业编制是一种中国特色的东西,事业单位的本质是社会服务组织,行政机关与企事业单位之间;简而言之,涵盖多种成分。
事业编制可能分为以下几类:参与公益事业建设、全额分配、差额分配、自负盈亏。具体的分类差异是,其资金来源不同。此外,在机构设置方面,许多部门都有行政和职业设置。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制；二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位。
不在编制内的员工是不可能被列为正式工的，只能以合同工的形式签订劳动合同，福利待遇相对于编制内的员工是有所差别的。
参考资料来源：百度百科-事业单位编制
2、分类说明：
一、财政拨款，是政府无偿拨付给事业单位的资金，通常在拨款时明确规定了资金用途。 其资金来源一般为本级政府财政收入，一般用于公共事业（教育、卫生、交通、市政、科研、国家大中型建设项目等） 的资金。
二、财政补贴，是指国家财政为了实现特定的政治经济和社会目标，向企事业单位或个人提供的一种补偿。主要是在一定时期内对生产或经营某些销售价格低于成本的企业或因提高商品销售价格而给予企业和消费者的经济补偿。
三、经费自理，根据各地政府制定的《经费自理事业单位预算管理暂行规定》（内容略有差异）：经费自理事业单位是指单位运用一定政策资源获得收入，其正常经费开支由单位的正常收入支付，财政不另行安排经费，单位实行事业单位会计制度，且主体业务不以赢利为目的，并经市机构编制部门批准为经费自理（自收自支）的事业单位。比如质监局下属的检测机构、测绘局下属的测绘大队等等。
四、企业化管理：事业单位充分运用自身资源，在保障公共基础职能的前提下，自主创新，自主经营，逐步实现企业化的经营模式，提高市场生存能力，增加的收入可以完全支持单位的财务支出，甚至于增加社会财富。这类单位目前有：医院、电视台（部分）等。
3、同样的事业单位，因地域不同、经营业绩不同，在各地的财政拨款方式会有不同。以电视台为例，央视、湖南卫视、浙江卫视、广东卫视等，因节目创新能力强，广告收入大幅增长，已经由事业单位转为企业化管理单位；而西藏卫视、新疆卫视、内蒙卫视等单位，广告性收入明显不能维持本单位的正常财务支出，仍享受政府财政拨款或者财政补贴。
参考资料：《百度百科》、《百度文库》：
财政拨款：http://baike.baidu.com/link?url=d2ikBpvxzQ8AbththG3kzAfKwuQd80dfC206BrL9DDVafNSwdJVDqaXC8K-3kI6eJIpyadZFF47gCndn2H-clq
财政补贴：http://baike.baidu.com/link?url=fW9BA0T6U3JKmi72KwagK6nvo9GlUP9e5pH71t67c2HJHhgxKO7i-MWYapOoLXLWjtTkjiP9U9XtK_7gRmLZ4_
经费自理：http://baike.baidu.com/link?url=kuGPYL14ds0zHOQJ2WuqPJJixDtuDrnw3XDaS4XRDcmCexbs2VMLg359MiXQLx5PsUWrasDT3J8sa8m4KeIO6a
企业化管理：http://wenku.baidu.com/link?url=ciyPl4dczCNaHPXmUqm_Rn2DgaN7t8mvnGy3pFT3D57hoqJfsVhITrPrQFD_wQfCIGr_Vu3a1lxBK7Zt6tbpXnYCucQ_4Rnc0n7DZJ7_qVa
财政补贴：收入归自己，员工工资不够部分由政府补贴。
企业化管理：完全企业化运作，效益好了工资高，效益差了工资低。优点是若单位效益好，那工资可以非常非常高。缺点也是一样本回答被网友采纳