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（一）公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期一般为六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。报考医学类岗位的（不包括护士岗位），须在3年内取得相应的执业资格证书。
（三）报考同一专业岗位的考生，按照总成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的岗位。出现总成绩并列时，抽签决定先后顺序。如考生不按相关要求办理的，视为自动放弃,在报考同一专业岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（四）应届毕业生待提供的毕业证、个人档案等材料经审核无误后，方可办理相关手续。
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