我在事业单位工作已经5年多，是长期聘用人员，请问我要工作多长时间单位才不能辞退我？

我在事业单位以临时聘用人员的身份已经工作了5年多（有劳动合同不过不是社保部门正规的合同），听说劳动法有规定，企事业单位工作8年以上的，单位就不能辞退了，请问是不是这样？另外，单位今年才给我办的5险，我不清楚有没有一金，我想请教一金是不是单位也必须给我缴？？

举报该问题

推荐答案 2011-07-02

楼主你这种情况还真不好说，因为你的工作是一种受到政策性影响极强的情况，比如说如果政策没有大的调整，你大可以在这种单位干到退休，但是如果一旦有事业单位改革，之类的事情发生，一旦有政策需要裁撤你们这样的人员你们明天就要走人，这其中虽然有相关精神，可是楼主别忘了，制定法律的事人大，而发布政策的是领导，相对来说你说是人大能够决定一个基层领导的去留，还是他的上级领导能够决定他的去留！如果你说人大，恭喜你，当年你的政治绝对是满分，不过你也就只能自己纠结去了！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/nixnp9vnD.html

其他回答

第1个回答 2019-05-14

按照上述陈述，你应该是事业单位的合同制用工形式，应当使用劳动法和劳动合同法的相关规定。如你所说，如果工作满10年，按现行法律是可以主张签订无固定期限劳动合同的，但这个10年要连续，且你又没有劳动合同，需要你举证证明；如果依法不能主张签订无固定合同，那么你针对辞退，可以主张经济补偿金。

第2个回答 2011-07-02

从你进这个单位就应该帮你交保险了，你必须到当地劳动保障部门去咨询

相似回答

我在事业单位工作已经5年多,是长期聘用人员,请问我要工作多长时间单位才...答：楼主你这种情况还真不好说，因为你的工作是一种受到政策性影响极强的情况，比如说如果政策没有大的调整，你大可以在这种单位干到退休，但是如果一旦有事业单位改革，之类的事情发生，一旦有政策需要裁撤你们这样的人员你们明天就要走人，这其中虽然有相关精神，可是楼主别忘了，制定法律的事人大，而发布政...

我是一事业单位的临时工,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年...答：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。法律依据《中...

在行政事业单位的聘用人员工作满5年后不得辞退?答：事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；四是无...

机关单位聘用临时工,工作多少年以后就不能辞退?工作12年后什么保险也...答：2、工作12年，机关单位未为聘用人员交纳社会保险的，劳动者有权要求该单位补缴社会保险费用，不能补缴的，需要向劳动者支付相当于社会保险费用的经济补偿。3、机关单位不履行上述法律义务的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉解决。

...请问我在事业单位聘用工作已八年不能随便辞退或被辞退有答：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

聘用人员在哪些情况下,聘用单位可以随时解除聘用合同并依法辞退?答：2、法规依据：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六部分规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责...

大家正在搜