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现在和HR谈待遇的时候,说自己希望的工资的时候,说税前工资还是税后工资好呢?
现在和HR谈待遇的时候,说自己希望的工资的时候,说税前工资还是税后工资好呢?
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推荐答案 2011-06-21
谈税后到手工资自己心里比较好比较,税前的话如果你清楚社保比例和税率,也可以,当然对于HR比较喜欢谈税前
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其他回答
第1个回答 2011-06-22
肯定是税后工资。
税后工资才是你拿到手的工资。
税前工资包括个人所得税,五险一金等。
第2个回答 2011-06-22
建议谈税前,税后的比较麻烦,而且牵扯到社保什么的
第3个回答 2011-06-21
你期待什么就说什么
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工 ...
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谈税后到手工资自己心里比较好比较
,税前的话如果你清楚社保比例和税率,也可以,当然对于HR比较喜欢谈税前
期望薪资怎么填最好
答:
1、大部分工资在招聘公告中提到的薪资,都是指税前的,所以在个人简历中写期望薪资,尽量不要写税后工资
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为什么
hr
只
谈税前
不
谈税后
答:
hr
只
谈税前
不
谈税后的
原因:税率复杂多变、税前工资更能体现商业价值、
税后工资
不易掌握。1、税率复杂多变 由于每个人的应缴税收是不同的,税率也因此不同,并在国家及地方政策调整中也经常发生变化。如果直接将税后工资作为参考标准来进行谈判和比较,可能会产生较大误差和不合理的结果。因此
,税前工资
...
为什么
hr
只
谈税前
不
谈税后
答:
hr只谈税前工资不谈税后的原因是税前工资比较好计算和精确
。首先要弄明白税前和税后的区别,税前工资包括各种类目,比如五险一金及各项福利补助,这些加起来工资肯定会比较高。而税后工资就是你可以直接支配的收入,一般没有税前的工资高。从企业的角度来说,应聘者都愿意听高工资,从心理上就能给应聘者留...
HR
电话初步沟通被问到期望薪资,这
时候
应该说多少才最合适?
答:
应聘者在不知道对方公司支付信息的情况下,而且你
目前的
实际薪酬是低于市场水平的,那么您是可以以市场水平为参考,报出一个较合理的数据,一般公司是会接受的,因为它是和市场的水平相当的。带上
税前税后
等限制性条件,其它补贴、福利以重视情况而定。如果给约数的话
,HR
或者老板肯定按最低那个标准和你...
毕业大学生怎么
和hr谈
薪酬
答:
毕业大学生怎么
和hr谈
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税前和税后工资的
概念。
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-税前工资:税前工资是指在个人收入之前支付
的工资
。当人力资源部...
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