如何看待工作竞争

Question

刚毕业工作 做了一个多月 今天经理给了 我们一个方案 考核 根据考核排名 6个只能有3个正式工作3个待岗培训 然后过一个月再考再按排名分。这样会不会 让大家有隔阂？？ 然后 我本身是不喜欢和别人争的一个人 而且我平常也表现的比较随便。 我现在是又想去争取（为了工资 为了升级）又不想去争取（心理上抵触这种竞争模式） 挺纠结的。

Answer 1

职场中人都会身不由己地卷入到竞争中。像这样的情形，在公司中十分常见。小李可以说是小张在公司内部竞争中的“劲敌”。小张认为关系好就不存在竞争，实在是天真而又一厢情愿的行为。你不与人争，奈何别人与你争，这是必须面对的现实，所以一定要懂得竞争下的生存法则。

遇到竞争者，要敢于较量。工作中出现比自己强的对手是一种良性竞争，我们要学会把这种良性竞争当成自己每天积极进取的动力源泉，以乐观向上的态度投入竞争。只有自卑的胆小鬼才会选择放弃，这样的人才是真正的失败者。或许你会在某一次的较量中失意，但没有关系。这不代表未来就永远没有机会了。机会永远属于强者。能力强，意志也要强。放弃了今天的人，永远得不到明天。

在竞争中，要时刻提醒自己保持心理平衡，避免情绪大起大落。每个人都应胜不骄败不馁，既能保住胜利的果实，又能承受得住失败的打击。职场上的竞争与做人是不矛盾的，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情，所以竞争之中还要与对手保持良好的合作。但在竞争中，还需要保持一定的警惕性，正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。同事之间由于利益关系，有些人为了邀功晋升，很可能会在背后搞一些小动作，不可不防。

其实在职场上，宁做灰太狼，不做喜羊羊。只有能够不断进步的人，才能成为职场强人。职场中的人只有在竞争中不断成长，其前途才会越来越美好

Answer 2

恩，你能这样想是很正常的。
不过有时候变换个思考角度，你的工资高点，你的工作能够干出成绩，你的家人肯定会为你高兴的。毕竟你终于结束了寒窗苦读，现在踏上新的人生旅程了。
转回实际，为了工资，为了升级，现在最好的办法就是，抛开一切有关竞争的字眼，你就当是正常的工作，所以做好你的本职工作，要做最好的自己。

之后呢，就是被淘汰也没有什么遗憾的。当然还是祝你能够顺利升级！
加油吧！本回答被提问者采纳

Answer 3

工作竞争是社会的普遍现象。彼此间的相处和良性竞争是相互独立的，例如上学，当你拿到第一名的时候你一样会有朋友。不喜欢和别人争说明你是个温和，易满足的人，你只要尽你最大的努力去应付考核就可以了。

Answer 4

有利于自己的都要去争取，即使前面会有忐忑