关于离职证明

Question

以前在家饭店做兼职做了一个月不到点，现在到家厂里做，要离职证明，不知在饭店能拿到离职证明否？

Answer 1

没有离职证明是不可能上班的！
根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。
你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。
解决办法，
1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有风险。
2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。
3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。但是离职证明没有要回来。
补充：我曾经经手过一个case，候选人已经同意到某公司上班，所有的手续都给我了（户口、身份证复印件，和离职原件、体检原件），离职证明我也送到公司了。后来告诉我，他爷爷病危，一直没有办法上班。后来，我这个Case只好重做。让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。

只要是大公司一定会要离职证明的，因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的，所以离职一定要离职证明。

Answer 2

可以啊，如果你的饭店较大，有人力资源部的就找人力资源部，如果相对较小，就找法人代表签字出个证明就行了哈。

Answer 3

一、你跟饭店协商一下，如果是正规的饭店，有公章的，你又确实工作过一个月的，一般都会开具；
二、新单位也就是怕重复用工问题，怕你跟原单位没弄清楚，会影响他们公司，那你就问下他们能否写个个人声明，表明已经与原单位办理清楚手续，以后有纠纷自己承担，跟现在单位没关系。
这样不知道可行不本回答被提问者采纳

Answer 4

可以的
你到饭店开个离职证明就可以的

Answer 5

你确实在酒店工作过，去直接开证明即可，这是企业的义务，放心。