辞职后，哪些文件需要盖章？

Question

1.招工表
2.劳工合同
3.解合书
4.失业表
5.辞职信

1和2是去公司的时候已经盖过了，剩下的哪些需要盖章？如果公司不盖章，我申请劳动仲裁，1和2可以当做证据吗？

Answer 1

　　一般劳动者辞职后，办理离职手续时，解除劳动合同证明用人单位要盖公章。失业保险金那个用人单位要盖公章，辞职信用人单位也要盖公章，或者有单位法人签字也是可以的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

Answer 2

解除劳动合同证明用人单位要盖公章。
失业保险金那个用人单位肯定要盖公章。
辞职信用人单位也要盖公章，或者有单位法人签字也可以。

如果公司不盖章，劳动合同就可以当做证据。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

离职后你的离职证明需要盖公章，其余的东西一般是交给你的现在离职的公司的，一般都会在一个工作交接清单上，这个不需要盖公章的。

Answer 4

一般公司人力会完成所有步骤，不需要自己特别去跑盖章。特别重要的，如离职证明，是需要盖章的。离职时，一般的公司都会提供。

Answer 5

离职证明，或解除劳动关系证明。