每天工作12小时 是不是违反了劳动法

Question

每天12小时 无节假日 无双薪 加班没有补助 只有意外伤害险 是不是违法的

Answer 1

是不合法的；但是公司换说法是加班，一般是没加班费的。我们更多的是没办法，兄弟。追问

劳动法不是规定加班时双薪吗

追答

双薪是周末或者节假日；加班费是算正常上班的加班时间

Answer 2

劳动法规定，每天工作时间不得超过8小时，每月加班时间不得超过36小时，你的公司已经严重违反了劳动法第四章第三十六条、三十八条和第四十一条。
你现在需要做的就是收集有效的证据，如考勤卡、工资条等，然后向当地的劳动稽查大队举报。

Answer 3

1.平时超过8小时以外的要算1.5倍的加班
2.双休加班是按双倍的计算
3.国假加班是按三倍的计算，如果平时有安排休息，是可以跟双休来调休的
4.没有缴纳社会保险夜是违法的
5.基于上诉情况你可以到劳动局申请仲裁，可以要求公司补发加班费以及补缴社会保险，还可以要求一年一个月的经济补偿金本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

基本上是追问

什么叫基本上是啊 能不能说清楚点啊

追答

就是你说的是在什么地方、有没有劳动合同等。不能一概而论1