第1个回答 推荐于2016-05-20
用工方要求解除的,要按工作年限支付经济补偿金,劳动者要求解除的,如果单位没有过错没有补偿。
解除劳动合同协议书
____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
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第2个回答 2011-02-05
用工方要求解除的,要按工作年限支付经济补偿金,劳动者要求解除的,如果单位没有过错没有补偿。
解除劳动合同协议书
甲方—— 乙方—— ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
第3个回答 2011-02-07
用工方要求解除的,要按工作年限支付经济补偿金,劳动者要求解除的,如果单位没有过错没有补偿。
解除劳动合同协议书
____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
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