2011大庆油田公司兑现奖这么发公平吗 工人6000多,副科4万多,正科5万多,处级10万左右

Question

如题所述

Answer 1

首先，这么发兑现奖真是混蛋做法，每年到这个时候，我们职工是“一则以喜，一则以悲”，喜的是能有一笔相对于工资而言可观的收入（5000元），悲的是哪有公平可言。中石油企业的干部不值这个钱（4-15-20万元）。
其次，不要简简单单将你我的怨气发到拿到钱而又不值那些钱的干部身上，他们是受益者，也是受害者，不怪他们，怪就怪这个央企落后、畸形的制度。
最后，正如许多人所说的，没有办法，怎么办？这点可怜的兑现奖别花了，直接填两万，给领导送去，锦上添花，拜拜年，也许明年他就提拔你，嘿嘿，到时候就多了。就像投资期货一样，看涨。值了。

Answer 2

不公平就不用说了。物探公司随便设个什么“主任工程师”岗，连工程师都不是，竟然可以享受副科级的兑现奖4.42万元，有理可言么？

Answer 3

^^^^很正常啊，岗位不同责任不同，兑现当然不同啦。如果出现责任问题，负担也是谁发的多谁责任重喽。 ^^^^------------------------这位热心网友回答的真逗，出事故时死的都是工人，工人命和领导责任那个重要？？？要不是领导废物能出事故？？？安全就是应付上级领导！他妈的天天打打电话开开会就他妈的5万，工人一线卖命，随时会被砸死的才拿6千？？？？

Answer 4

很正常啊，岗位不同责任不同，兑现当然不同啦。如果出现责任问题，负担也是谁发的多谁责任重喽。

Answer 5

光说解决不了问题呀