老人中人新人退休政策

Question

如题所述

Answer 1

1. 中人、新人、老人三个概念的定义
定义依据是2014年10月1日养老保险制度，此前参加工作并在2014年10月前退休的人员称为“老人”，采用老办法计算退休待遇。2014年10月后参加工作的机关事业单位人员，在2014年10月后退休的称为“新人”，其养老金待遇采用新办法计算。而2014年10月前参加工作，在2014年10月底后退休的人员称为“中人”，其退休待遇计算较为复杂。
2. 中人退休待遇的计算
中人退休待遇计算设置了10年的过渡期，以平稳过渡老办法和新办法。过渡期内，退休人员的待遇计算要比较老办法和新办法，选择较高的那个待遇执行。如果新办法待遇更高，中人将获得额外比例的增加。
3. 事业单位的老办法退休待遇
老办法待遇主要基于2014年9月的基本工资和退休生活补贴标准计算，并考虑了2015年的增资标准和2016年以后的工资增长率。这种计算方式反映了事业单位退休养老金的平均增长水平，通常老人的养老金待遇不及中人。
4. 新人可能的过渡期待遇
并非过渡期待遇仅限于中人，一些在2014年10月后调入机关事业单位的新人，如果在2024年10月前退休，也可能享有过渡期待遇。这些新人的老办法退休待遇无法单独计算，需参照同级别退休中人的平均养老金待遇估算。
5. 新办法退休待遇
新办法退休待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。其中基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金合称为基本养老金，职业年金为补充养老金。
6. 养老金上涨的区别
退休后每年养老金的调整，通常只增加基本养老金。职业年金的待遇有限，可能会耗尽。因此，中人的待遇相对较优，特别是过渡性养老金与社会平均工资挂钩，待遇逐年增长，晚退休者更为划算。
7. 中人和新人的养老金计算区别
中人的养老金计算中包含过渡性养老金，主要针对2014年9月及以前的视同缴费年限。新人则通常只有基础养老金、个人账户养老金和职业年金，其过渡性养老金如计算，也是按照企业职工的方式。总体而言，中人的待遇更为优越，尤其是过渡性养老金的逐年增长使得晚退休者受益更多。