给领导送礼被拒收怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

当您给领导送礼被拒收时，应保持正确的态度。礼被拒收并不代表您会被冷落或受到领导的不公对待。在领导眼中，您已经与那些不送礼的同事区分开来。接下来，您应该分析被拒收的原因，并采取相应的措施。
1. 如果领导本身不收礼，那么您应尊重这一点。即便您送礼的意图是单纯的感谢，领导也能领会到您的心意。您可以通过日后的工作表现和忠诚来证明自己的价值。如果您送礼带有投机取巧或请托的意图，领导内心可能对这类行为感到厌烦。
2. 如果您的方式不当，您应该私下了解领导的偏好，并相应调整送礼的方式。
3. 如果您送的礼物价值过高，您可以通过更有心意的、分散的方式逐渐增进与领导的关系。例如，出国时带回一件具有当地特色的礼物，不一定要昂贵，但要有情感价值，这样的礼物通常不会被拒绝。
4. 如果领导不信任您，不要急于求成。您需要通过日常的互动和长期的努力来建立信任。
5. 如果您选择的送礼时间不当，比如领导办公室有人、领导家中有人、节假日或单位刚发生负面事件时，这些敏感时刻送礼无异于自找麻烦。正确的人情往来应该注重平时的交流和铺垫，比如在节日送小礼物、回家乡时带些土特产、出国旅行时带回纪念品，这些都不需要花费太多，关键是要有意义，能够成为交流的话题。
通过这样的方式，您可以在不引起误解的前提下，逐步与领导建立良好的关系。当您真正遇到困难时，这种长期的情感投资会使领导更愿意伸出援手。反之，如果您平时不进行维护，仅在有事相求时用重金相砸，效果可能并不理想，因为人们越来越注重情感交流同时也不愿意承担风险。