部队自主择业和转业的主要区别在于选择权的不同。以下是具体解释：
一、自主择业
自主择业是指部队人员在服役期满后，根据自己的意愿和实际情况，自主选择离开部队后的职业发展方向。这种方式更多地依赖于个人的职业规划、市场需求和个人能力，可以选择从事与军队技术相关的职业，也可以完全转向新的行业领域。自主择业更加灵活，能够充分发挥个人的主观能动性，寻找更适合自己的发展道路。
二、转业
转业则是部队人员因服役期满或其他原因，由军队转到地方工作的一种安排。转业人员的职位、级别和安置地点等通常由国家和军队的政策规定，具有一定的计划性和安排性。转业人员在离开部队后，一般会得到相应的待遇和支持，如就业培训、工作安排等，确保他们能够顺利过渡到地方生活。
三、主要区别
两者的主要区别在于选择权的差异。自主择业更多地体现了个人选择和市场竞争的原则，个人有较大的自主权；而转业则是一种组织安排，个人在选择上的自由度相对较低。此外，两者在待遇、安置方式和后续发展上也有所不同。自主择业人员可以享受国家的相关政策扶持，但需要自己承担更大的市场风险和职业发展责任；而转业人员则能够得到更多的组织保障和支持。
总的来说，自主择业和转业都是部队人员离开军队后的一种职业选择方式。前者更注重个人选择和市场竞争，后者则是一种组织安排。个人应根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的发展道路。