税前6000扣完五险到手多少？
一、五险一金计算
根据国家规定，企业需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴纳比例不同，具体如下：
养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1%。
工伤保险和生育保险：企业缴费比例为0.5%。
住房公积金：个人缴费比例为12%，企业缴费比例为12%。
以税前6000元为例，五险一金的具体计算如下：
养老保险：6000 * 8% = 480元
医疗保险：6000 * 2% = 120元
失业保险：6000 * 0.5% = 30元
工伤保险和生育保险：6000 * 0.5% * 2 = 60元
住房公积金：6000 * 12% = 720元
五险一金总计：480 + 120 + 30 + 60 + 720 = 1410元
二、个人所得税计算
个人所得税是根据个人工资收入计算的，税率分为7个档次，具体如下：
0 - 3000元：3%
3000 - 12000元：10%
12000 - 25000元：20%
25000 - 35000元：25%
35000 - 55000元：30%
55000 - 80000元：35%
80000元以上：45%
以税前6000元为例，个人所得税的具体计算如下：
应纳税所得额 = 6000 - 1410 = 4590元
个人所得税 = 4590 * 3% - 0 = 137.7元
三、实际收入计算
扣除五险一金和个人所得税后，税前6000元的实际收入为：
实际收入 = 6000 - 1410 - 137.7 = 4452.3元
四、实际收入分析
税前6000元扣除五险一金和个人所得税后，实际收入为4452.3元。根据国家统计局发布的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为8958元，而税前6000元的收入只占到全国平均工资的66%左右。因此，税前6000元的收入在全国范围内属于较低水平。
五、总结
税前6000元扣除五险一金和个人所得税后，实际收入为4452.3元。在全国范围内，这个收入水平较低。对于个人而言，需要根据自身的实际情况，合理规划收入和支出，确保生活质量和经济稳定。