一、负责处理后勤日常事务，包括行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档以及文档保管。撰写相关规章制度、文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。负责接听、打出、处理和保管商务来电来函及文件，确保总公司下达的意见和推荐得到及时传递和处理，并建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录、整理以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人，确保会议和接待工作顺利进行。
三、负责管理和使用印章，审核、开具行政介绍信和其他证明，记录和传达重要电话资料。负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议，确保信息畅通无阻。
四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，明确职责到人，以保障办公用品的有效使用和合理分配。
五、编制每月的销售状况统计表，将结果上报公司经理、销售经理，并通报给物流配送人员，以便及时调整销售策略。
六、严格执行考勤制度，按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
七、负责应聘人员的登记、初选、汇总工作，联派历喊系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜，确保招聘流程的顺利进行。
八、完成所属领导交给的临时任务，以适应不断变化的业务需求。
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