第1个回答 2011-01-07
停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-01-04
劳动合同经济补偿金是根据实际工作年限计算的,停薪留职的时间并非实际工作时间.
第3个回答 2011-01-05
这个还是少见有的呢,我也是停薪留职出来打工的不知道以后会怎么样呢,在那里社保什么都是没买。