不卑不亢，平等对话
对大多数求职者，尤其是刚走上社会第一次参加面试的求职者来说，面试的双方不可能处于平等的地位。因为，面试考官执掌着对应聘者的“生杀大权”，对应聘者有选择的权利。应聘者为此也往往小心翼翼，谨小慎微，只怕自己一句话说得不好，而导致面试失败。其实，个人求职与单位招聘，是一个双向选择，双方是在一个平等的位置上进行着平等的对话。不存在谁尊谁卑的问题，只要保持得体的礼貌，冷静理智地回答招聘方的问题就可以了。
求职者如果过分小心翼翼，这样的面试并不能取得良好的效果。只有当你克服被动的心态，充分开启自己智慧的大脑，把问题回答的圆满完美，才能真正把你的风采展现在面试考官面前，对方想要的也是一个智慧敏捷的职员，而不是谨小慎微的奴隶式工作人员。
口齿清晰，语言简洁
女人说话的声音和语调能够体现出她的气质修养和文化内涵。女人在与面试考官进行交流的过程中，其说话的速度、声音的高低，有时会比说话的实际内容更能反映出一个人的内心活动。在面试的过程中，在回答面试考官提出的问题时，要注意发音准确、吐字清晰，语言要干净利落，而不是拖沓无力，声音清脆而不尖细，以每位面试考官都能够听到你的声音为宜。要给面试考官留下一个充满自信和朝气的印象，另外，要特别注意，说话时切不可有口头禅，更不能在语言中夹带不文明的语言，那样容易给人留下粗俗的印象。
集中精力，认真答对
在与面试考官的交流过程中，无论谈话是否愉快，或者对方需要进行其他的活动，如接电话、处理其他公务等，而让你们的交流被迫中止时，作为应聘者，你都不应该因为对方的行为而分散了注意力。如果你因为临时性的注意力不集中，而轻视面试考官的提问，漫不经心地回答对方提出的问题，对方会认为你太傲慢或是太过自由散漫而不录用你。
耐心倾听，勿中途插话
很多求职者，不等面试考官把话问完，就中途插嘴，按照自己的理解回答面试考官提出的问题，自以为这样可以表现自己的聪明才智。其实，恰恰相反，这种急躁的态度，一是会误解对方问话的意图，另一方面，中途打断对方，也有失礼貌。而且，中途打断对方，轻率地下断语，或是连珠炮似的发问，还会让对方觉得你过分热心，会对你的动机产生质疑。招聘方可能会因为这样的不礼貌行为而停止对你的继续面试，结果不言而喻。因此，求职者在面试时，一定要耐心听完主考官的问题，弄清楚他要你回答的究竟是什么，再按照他的要求回答问题，切不可轻率答话。
冷静对待，，客观回答
在面试提问时，有些考官故意提出一些刁钻古怪的问题，比如提出不礼貌或令人难堪的问题，或是故意让你不明其意，让你很难回答。这是考官在故意“重创”应试者，目的在于观察求职者的“适应性”和“应变性”。 若遇此类问题，你反唇相讥、恶语相对，都是错误的，要冷静对待，客观回答，这样才能赢得面试考官的好感。
