劳务公司分资质等级吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务资质不分等级，也不分类别。申请条件也比较简单。这个是考核标准：
一、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意：

　　一、申报材料
　　1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；
　　2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；
　　3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；
　　4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；
　　5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；
　　6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；
　　7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；
　　8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；
　　9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；
　　10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；
　　11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。

企业申请劳务分包资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

　　1、企业原资质证书正、副本;
　　2、企业的财务决算年报表;
　　3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

Answer 2

首先说明，是不分等级的。

资质改革，湖南长沙、株洲、湘潭、岳阳、常德、张家界、衡阳、邵阳、益阳、永州、娄底、郴州、怀化及湘西地区的建筑施工劳务资质由审批制改为备案制，备案制简化了办理流程，当天就可以取得劳务资质证书。

一、什么是劳务资质不分等级？

2015年新版的建筑业企业资质标准开始实施后，取消了施工劳务资质等级的划分，现在的施工劳务资质已经不分等级和类别。劳务资质不分等级简单来说就是：只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以施工。以前总包单位不能办理劳务资质，现在总包单位也可以办理劳务资质，打破了以前严格的限制。

由于新标准取消了劳务资质等级划分，再按照等级标准设定业务范围就没有任何任何意义，所以就不再限定劳务资质的承包范围，建筑企业只要获得劳务资质，即可承包“各类施工劳务作业”。

除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程也可以做。

二、如何办理湖南劳务资质？

1、企业资产：

（1）企业净资产 200 万元以上。

（2）企业具有固定的经营场所。

2、企业主要人员：

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

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Answer 3

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。
施工劳务不分等级承包范围是指只要是资质证书上的专业符合，可承担各类施工劳务作业，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以承包。
企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。