为什么高薪人士都接受无条件加班？

Question

如题所述

Answer 1

之所以高薪人士都接受无条件的加班，那是因为现在这种无条件的加班都是有一定的报酬在内的，你要想获得高薪就必须要敢于去帮企业解决所面临的问题，这样企业才有可能针对你自己所做出的业绩给你高薪。
因为在职场当中，很多单位都比较喜欢的就是能够随时随地要一些比较忠心的职场人士加入公司加班的行列，去为公司解决一系列的问题，让公司得以正常化的发展，同时，增加公司的收入去提高员工的福利待遇，所以对这些高薪人士来讲，这些机会对他们是比较难能可贵的，毕竟他们可以通过加班，通过自己的努力去获得额外的收入，同时获得更多的物质回报，所以他就比较喜欢接受无条件的加班，因为这种无条件的加班，无形中在证明自己个人能力的同时，也可以让自己在加班的过程当中寻找到一份属于自己的成就感。
所以说，作为职场上的高薪人士，他们之所以喜欢接受无条件的加班，就是因为他们明白你只有为企业解决了这些问题，企业才可以重用你，才可以给予你高薪，让你在为企业做出贡献的同时，去证明自己的价值所在，所以说，作为职场的人士，你就应该明白这种道理，不管任何时候，只要企业要求你们加班，最好能够无条件接受，这样就可以让你获得更多的机会，为职场的发展奠定良好的基础，为自己辉煌的明天做好充分的准备。

Answer 2

越是薪水高的工作，越不需要加班。

只有按计件来算钱，才拼手速；

只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；

凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。

那你说说，多少钱可以买你这个命？

不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。

按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。

所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。

但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。

稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。

所以啊，现实中我可能会同意。

很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。

而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。