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我做了8天想走没有签合同,能拿到工资吗?
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第1个回答 2019-10-28
你说你做了八天想走的
可是没有签合同能拿到
工资吗
这得看怎么说如果你的
老板是一个通情达理的
人他不会不给你。
如果你要是签了合同没到
日期就走了在法律上是一
分钱也拿不到的。
如果你们之前有口头协议
有三至七天试用期。
在这七天之内工资是应该
给的!
第2个回答 2019-11-02
劳动者上班8天,但没有签劳动合同,那么申请辞职,公司不会结算工资的。如果工资相对高的,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。
相似回答
工作
八天没签合同有工资吗
答:
法律分析:根据法律规定劳动者上班8天,但没有签劳动合同,那么申请辞职,
公司不会结算工资的
。如果工资相对高的,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
干
了8天没合同
自离
有工资吗
答:
法律分析:没签劳动合同,自离了是有工资的
,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关...
工作
8天没签合同有工资吗
答:
有
。根据查询找法网官网显示,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资,用人单位应当按照规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,报酬不是以签订劳动合同为要件,是以有无实际工作为主要原则支付的,因此工作8天没签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
我在一家酒店
做了8天,
然后
不
做了,
没签合同,
试用期没过
,能
马上
走吗?
答:
可以走
。但老板真的可以按当地最低工资给你发8天的薪水。因为你违约在先。
员工干
了8天走
了要给
工资吗
答:
入职8天的也是有
工资
的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
没有签合同,
只要在实际上付出过劳动的,也
可以拿到
这8天的劳动工资。老板不给工资怎么办?1、老板不给工资...
我实习工作
了8天,
现在辞职,月薪1200,怎么算
工资?
当时签了入职表写明了...
答:
你工作8天的话薪酬是441.37元,提前3天书面提交《辞职报告》给用人单位,工作还是照常,3天后,向用人单位提出办理辞职手续,就行了。月薪1200除以21.75(工作日)乘以8天=441.37元。请采纳我的意见,谢谢
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