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签了半年合同不想干可以走吗
签了半年合同不想干可以走吗
答:
【法律分析】:签了合同,
虽可以辞职,但口头随便辞职不可以
,辞职需提前三十天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前三天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。 【法律依...
签了半年合同不想干可以走吗
答:
法律分析:可以的
,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条...
签了
劳动
合同
后
不想干可以
不办任何手续
走吗
答:
法律分析:不可以不办任何手续直接走
,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签了
劳动
合同不想干
了
能
直接
走吗
答:
签了劳动合同不想干了不能直接走
。签订劳动合同后若不想继续工作,劳动者不能直接离职,必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期,需要提前三天通知用人单位;若已过试用期,则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致,否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同,由于其性质...
我是学生兼职工,与公司
签了半年合同
,但是现在
不想干
了,
能走
么?上面写...
答:
劳动合同法里是没有实习之说的,
如果合同到期,是可以走的
,如果没到期可以提前一个月辞职,工资是要全部给你的。
签了合同不想干
了直接
走可以吗
答:
签了
劳动
合同
后
不想
做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才
可以走
人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通知才可以走。解除劳动关系的经济补偿(一)正常情况下经济补偿金的支付1.有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作...
签了合同不想干
了
可以
辞职吗
答:
一、
签了合同不想干
了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
签了半年
劳动
合同不想干
了怎么办
答:
二、
签了
劳动
合同不想
做了直接
走可以吗
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳...
在茶楼上打工
签了
六个月
合同
但又
不想
做了
可以
辞职吗,合同 签每月支付一 ...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
签了合同不想干
了
可以
直接
走吗
答:
法律分析:在
签了合同
之后,一般是
不可以
直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立...
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