工伤满二年就不能发工资了吗工伤还没有好还要手术？

Question

如题所述

Answer 1

工伤的停工留薪期（最长24个月）满，用人单位应当停发工资。这有两个情节区别对待：
一、一般经过24个月治疗，应当进行工伤鉴定了，根据鉴定结果享受工伤待遇。一般情形下经过两年治疗，死活定性了，伤残定型了，应当鉴定了，不能泡工伤、赖工伤、缠工伤，到期即要鉴定，按鉴定结果享受相应工伤待遇。
二、超过24个月后，仍然需要治疗的（需要工伤鉴定委员会鉴定结论），可以继续享受工伤待遇（这种情况极为少见）。
三、如果你拒绝鉴定，又不上班，还不属于工伤一至四级（可包括五至六级）的，停工留薪期满后，用人单位一定会停发你工资。

Answer 2

工商满两年就不能发工资了吗？工伤还没有好，还要手术，工伤不是满两年就不能发工资了，工商一直到好，都需要发工资的

Answer 3

停工留薪期最多两年，两年内享受原工资待遇。两年之后需要继续治疗的，由用人单位负责发放津贴，标准一般不低于病假工资。
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

Answer 4

并没有这样的规定，公伤当年就不发工资了，有的工商一辈子都得发工资，因为他的伤残鉴定就写的生活不能自理。