第1个回答 2011-01-04
1、首先要看你所在的地方的规定。目前我国关于社会保险基本上都是地方规定，刚出台了《社会保险法》，但具体细则还没有看到。估计出来后各地都要根据这个法进行细则上的变更。
2、一般情况下，单位应给个人购买养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金（所谓三险一金），另外还有生育保险等。其中工伤保险是单位支付，一般个人不用支付。而养老保险和医疗保险基本上都是单位和个人按缴交金额比例来缴：例如最低工资为1000元，养老保险需交20%，其中个人应缴4%，单位应缴16%，则意味着，每个月单位要缴160元养老保险，个人应缴40元养老保险（一般从工资中代扣）。
3、当一个人离开公司后，原单位就从此人离开公司当月不再续缴保险。
4、如果这个人在离开A公司当月到B公司工作，原则上由B公司从其工作当月缴交相应比例保险。也就是说谁付工资谁缴保险原则。但实际操作中往往是过了试用期后，单位再会为其缴交社会保险，同时将试用期期间的保险补上。
5、如果离开单位，长时间找不到工作或自己当老板了，一般情况下（各地要求不一样）当地户籍的人士可以以个人身份在当地社保局为自己缴交保险，一般是不能低于当地最低工资标准，当然这样缴就是将原由单位应缴部分也归自己缴交了。
6、如果离开当地到外地了，可以在当地办理养老保险转移手续或养老保险金领取手续。
7、根据国家规定，养老保险是可以转移的（好象医疗保险目前还不行），但办起来麻烦，而且一个人可能在未来的生活中转好几个地方，但这样做是有好处的，就是从A地转到B地，从B地转到C地，在A地和在B地的缴费年限是可以连续计算的。比如说某人在A地工作了并缴费了五年，在B地工作并缴费了十年，到C地时，此人连续缴交年限就是十五年了，如果C地说在当地缴交养老保险年限达二十年以上可以在C地退休并按月领取退休金的话，那么此人只用在C地继续缴交五年社会保险就可以享受这个待遇了。
但如果同样的经历，此人在A地工作缴费了五年后，办理了养老保险金领取手续。到B地工作并缴费了十年，也办理了领取手续。那么到C地时，就要缴纳二十年才能享受退休后按月领取退休金了。而从实际操作来看，此人在A地和B地所领取的养老保险金只是自己在当地养老保险金（单位和个人缴交）的其中一部分，大部分是领不出来的，最后变成为当地做贡献了。因此个人并不建议办理领取养老金手续。
但在实际中，却有很多人愿意领取养老金又是为什么呢。这是因为这样的。比如某人在A地工作了五年，每月工资并不高，五年下来手上存下的钱并不多。这时要离开A地了。他宁愿吃亏，也要把养老金领出来，毕竟那还是一部分现金可以周转。但付出的代价就是大部分本来可以归给本人的钱被截留到当地和保险年限归零。这样的取舍要看各人情况了。