女性产假时间应该根据不同情况来看,我个人认为产假应该是三年,主要是考虑到孩子的成长以及身心健康和女性身体恢复方面包括家庭老人压力方面。但是目前实际情况,产假最少只有3个月,但是对于特殊群体,比如高龄产妇,就是超过35岁的产妇可以休6个月的产假。
我之所以认为女人的产假应该是三年,首先是考虑到孩子成长方面的因素。对于三个月的产假,实在是太短了,往往孩子还需要母亲照顾以及嗷嗷待哺的时候,母亲就去公司上班了,在没有母亲陪伴的这段时间里,也就意味着婴儿的成长失去了母亲的参与。有的人会觉得三年太久了,可能母亲就已经和社会脱节了,怎么回去上班呢?实际上,母亲依然可以在带孩子的情况下去进修自己,让自己尽量跟上公司发展的节奏。只是说,从时间分配上,大部分时间应该是给自己的孩子。直到孩子在三岁的时候上幼儿园,这个时候母亲也可以把一部分时间交给工作。毕竟父母的陪伴对孩子的成长来说是不可或缺的。是爷爷奶奶也代替不了的。
其次就是考虑到女性身体恢复情况,很多女性在生完孩子几个月之后就回去上班了。实际上,这对女性身体恢复来说非常不利,特别是对于一些高龄产妇以及身体素质比较差的女生,生完孩子之后恢复往往需要更久的时间,包括精神状态和身体状态的共同恢复。假如没有一个良好的状态,也没有办法真正进入工作。
最后就是考虑到家庭父母压力方面的因素。之前我们提到爷爷奶奶带孩子,实际上并不是所有爷爷奶奶都愿意带孩子,或者说他们有那个能力去带孩子,有的爷爷奶奶的身体素质也不是非常好,带孩子不仅费体力也费精力。而母亲生完孩子之后匆匆回到公司上班,只能够把孩子交给爷爷奶奶带,这无疑增加了他们的压力。因此我觉得女性的产假应该是三年,既可以缓解家庭压力,又可以恢复自身状态,同时还能够陪伴孩子成长。