单位前几年没有缴保险，职工到退休年龄保险不够15年怎么办？

Question

在青岛，我爸今年60了需要办理退休。1988年到单位，2019年为止缴纳了11年保险，还差4年未缴。请问单位应该帮忙补交4年的保险吗？还是只能自己全掏？

Answer 1

前几天，有朋友发消息问道：已经到达法定退休年龄，参保年限却还不符合领取养老金条件，该怎么办呢？
相信大家都知道，我国目前城镇职工养老金领取的要求：
①达到法定退休年龄。男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
②累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。
两个要求缺一不可。
那么到了退休年龄，养老保险没有交够15年，这种情况该怎么办呢？不要着急，有这样四种补救措施：

一、延长缴费至15年
《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条中有明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足10年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。
能否采取一次性交足养老保险的方法，首先要看当地社保管理中心具体规定，还要综合考虑看个人经济条件是否满足。

二、转为城乡居民养老保险
依据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第6条规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。也就是说，当职工达到退休年龄后，已经从单位退休但是社保还没交够15年，之前的单位已经没有义务缴纳社保了，就可以选择将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。
但是这种方法领取的养老金比城镇职工养老金低。

三、一次性领取个人余额
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。但是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

四、延迟退休
如果职工达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳15年，可以申请延迟退休。

总之，大家最好每年查询一次自己的养老保险是否正常缴纳，一旦有缴存时间不足，可能导致退休后无法正常领取养老金的情况。

Answer 2

首先要看你爸原来和现在是否在同一单位，如果不是，前单位不一定会替你补缴，或者其它原因单位不补，那只能自己全掏才能拿到退休金追问

谢谢回答！是在同一单位的，只不过前几年单位把他们几个员工承包出去，所以现在名义上是另一个公司，但工作地点，社保什么的都还是在原单位。中途也没有跳槽离开过，这样的话是可以让他们补缴的吗？谢谢。

Answer 3

看是什么单位了，到社保问问是否有可以视为缴费的工龄；

新保险法2008年1月1日开始执行，强制缴纳社保，所以单位缴纳11年是完全合法的，不需要给予补偿。

追问

谢谢回答！但还有一疑问，这些年间他没有跳槽也没有停缴，单位缴费不应该是15年吗？前几年单位把他们几个员工承包出去了，所以现在算是另一个单位管辖，但社保什么的都还是原单位给投，我不确定这样情况有没有影响？谢谢！

追答

没有规定单位必须缴纳15年的，至要单位08年以后按月缴费就没有问题；

如果单位外派员工，需要看员工的劳动关系在哪（一般外派后劳动关系都是原单位），所在单位应该缴纳。

追问

多谢回答！清楚了~

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Answer 4

上班期间单位不给交社保，到退休了不够15年，又不允许个人补缴，谁能回答是谁的错