第1个回答 2019-02-02
工作上护着你
在工作中，即使是再努力再优秀的人也难免会犯错，犯了错怎么办？这要看领导的态度，如果你犯了错之后，领导表示可以理解并为你说好话，这说明他是不希望你收到惩罚的，他把你当作他的羽翼，不允许你受到伤害。因为毕竟犯了错受罚是天经地义的事情，领导肯护着你，也是要担着责任和风险的，这一点他都做到了，当然是把你当作自己人了。
2.带你参加私人聚会
老板私下的圈子可不简单，肯定也是和工作紧密相连的，尤其是一些私人饭局或者聚会，都是他交际、建立人脉关系网的重要场合。老板如果带着你一起参加这些私人聚会，说明他愿意将你带入这个圈子，愿意“带你玩”。如果是竞争对手的话，他巴不得你不知道他所有的关系，怎么会让你认识呢！
3.重要的工作交给你
委以重任是老板信任你的最明显的表现了。在工作中，重要的客户和重要的单子都由你来负责，只要你完成的够好，肯定是升职加薪最快的那一个，没有什么途经比这个更能帮助你在职场中立足了。所以，当老板把最重要的工作交给你时，你在他心里已经是自己人了。
第2个回答 2019-02-02
就我自己亲身经历的说说：
1，工作中他会把重要的事情交给你做，在众多可以考虑的对象中，首先选择的是你，不论结果如何，他都会满意你的表现，但前提是你必须得有把工作完成得比别人出色的能力。
2，私下里，他会跟你做亲近毫无距离感的事，把你当成他最好的兄弟，跟你无话不聊，一起寻找快乐。
3，工作生活中的好机会，他会首先考虑你等等；
其实表现很多，就看你自己的表现与能力带来什么相应的回应，那么你就得到什么相应的收货。
第3个回答 2019-02-02
能够得到领导的信任是一件很幸运的事，当然自己在某方面一定是表现优秀的才入得了领导的法眼。领导信任一个人会把特别的岗位交给他而且尊重他的感受，领导信任让他参与关键会议并听取他的意见和见意。领导信任他，每次见面都会是和颜悦色而不是板着一张脸装严肃。领导信任，是因为看重了他的能力和才干，所以作为被信任者一定要好好努力，不辱使命。
第4个回答 2019-02-02
领导信任和喜欢有时是同一个概念，因为领导信任一个人时往往也喜欢这被信任的人，当喜欢这个人时也信任这个人。所以，领导会将一些工作中的大、小事情交给信任的人去处理(前提是这个被领导信任的人具备较好的工作能力)，处理结果达到领导认可，今后在用人上，就有可能提升。当然一个人要得到领导的信任和喜欢的人应该是一个具备德、才兼备，善于语表达诚实肯干的人。