公司辞退了我,答应给我领取失业金,但却让我写离职表,我应该写吗?

如题所述

领取失业金的条件,在《失业保险条例》里有明确规定。
领取失业金必须同时符合三个条件:
第一,非本人意愿失业。
第二,失业保险交费一年以上。
第三,有求职意愿。
第一个条件,非本人意愿失业。
非本人意愿失业,实际上主要包括两大类情况。第一,就是用人单位主动解除劳动合同,或者不愿意续签劳动合同。
用人单位主动解除劳动合同的情况有很多,比如用人单位破产、倒闭、转产,用人单位经济性裁员。
有一个情况大家容易误解,就是劳动者旷工或者严重违反用人单位纪律,被用人单位开除的。这种情况也是非个人意愿实现,可以申请失业金。
第二大类情况是劳动者主动辞职,但是有其符合劳动保障法律法规规定的的原因。
根据社会保险法实施条例,劳动者本人依据劳动合同法第38条规定,提出解除劳动合同。
主要包括拖欠工资、没有给职工缴纳社会保险费、没有给职工提供劳动保护和条件、用人单位规章制度违反法律规定等等。
其实按照劳动合同法第38条规定劳动者本人主动申请解除劳动合同,不仅是应当领取失业金,还可以索要经济补偿。
第二个条件,失业保险缴费满一年以上。
一般每交费一年可以领取三个月的失业金。不过国家规定,失业金领取时间最长不超过24个月。而且只有失业保险缴费十年以上,才可以领取24个月的失业金。
第三个条件,有求职意愿。
其实有求职意愿,这一项条件最简单。只要去当地的就业部门或者办理就业失业求职登记就可以了。
这也是为什么我们的城镇登记失业率,比较低的原因。根据人社部规定的信息,2018年,我们城镇登记失业率只有3.8%到3.9%,而最新公布的城镇调查失业率是4.9%左右。这些实际上都没有包括农村地区的失业率。
失业金的待遇
根据人社部的规定,各地要在2020年之前将失业金待遇的标准提升到最低工资的90%。广东省等一些地方已经落实,山东省提出规划要求2020年时是90%最低工资。
而且领取失业金期间,国家会给我们代缴基本医疗保险。根据2017年人社部修订《失业保险条例的征求意见稿》指出,拟对领取失业金人员代缴基本养老保险。
所以,我们的失业保险待遇会越来越好。
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第1个回答  2020-04-15
建议最好不要写,要写的话离职原因不要写个人原因 ,要写公司辞退,否则你领不到失业金。公司可能担心你除了要失业金外还要领补偿金。
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