提前一个月离职的期间找到新工作,能直接走人还是放新工作不管,继续做到一个月期满??

要离职了,提前一个月的离职申请也提交了,可是最近找到了新工作,我是直接走人还是新工作不要了,继续兢兢业业为一份即将离职的工作做到期满?劳动法是说提前一个月辞职好能给公司招人的时间,可是公司根本没有招人,老员工够用,如果非要上纲上线,也就没意思了,请各位说说自己的主观意见,我想参考下,谢谢

跟你谈法律的时候你说“如果非要上纲上线,也就没意思了”才是最没意思的,跟国家法律抬杠吗?不合法的事情,不但要干还要理直气壮的干?
这里不是主观意见,让我来告诉你客观上会发生什么。首先是原公司可以合理合法的不给最后一个月工资,离职手续也是能拖就拖,能赖就赖,其次是你这种没有职业道德的表现被新公司知道,怕也是有一种日了二哈的感觉,你这种心态在职场上是没有前途的。
我的主观意见,就是你可能从来没有兢兢业业的做过一份工作。追问

你可真是一杠精啊,凭我的提问就知道我没有职业道德啊,有没有前途你比我还知道?兢兢业业是的,难道不对吗?你这么爱喷,你妈知道吗你?没理解我说的上纲上线是什么意思,劳动法说提前一个月离职是给公司招人的,可公司没有招人,懂吗?

你自己先去了解一下再过来装逼,就算没有提前一个月离职,劳动法也没有规定公司有权扣一个月工资,不懂就来答,你才是一只二哈,自己满身负能量找发泄,刷存在感,也不要惹错人,姐姐我ma的你家祖坟都找不到,你这只疯dog,low B!

追答

人话不会说那就没法交流了。
你身上既没有职业道德,也没有任何可以称为道德的东西。

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第1个回答  2019-08-26
法律上是规定需要提前一个月交辞职报告
但法律之外不外乎人情
你可以好好去公司领导去沟通
在不影响公司工作的情况下
能否让你提前一段时间来交接工作
想来公司也不会硬要你工作到最后
在最后这段时间做好本职工作并交接好本回答被网友采纳
第2个回答  2019-08-26
这个要同现在的老板沟通,又要同新老板沟通。如果他们容易商量就好办。按正规来说,旧公司必须做满这个月,如果老板除非是老板同意你提前离职。
第3个回答  2019-08-26
如果你放下就工作,直接走人,那就违背了你们的劳动合同,可能要承受违约的赔偿。你可以权衡一下。如果新工作的待遇很好。你不在乎.自己好好地权衡一下吧。
第4个回答  2019-08-26
如果找到的新工作非常满意那你可以向你现在的单位申请一下提前离职。
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