人力资源管理要考取的证书包括以下几种：
1. 人力资源管理师证书
这是从事人力资源管理工作最基本的证书之一。此证书证明了个体对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等方面的基本知识和技能的掌握。对于刚入行或希望深入了解人力资源管理的人来说，这一证书十分重要。
2. 高级人力资源管理师证书
对于具有更丰富经验和专业知识的人力资源管理者，高级人力资源管理师证书是进一步证明其专业能力的选择。此证书要求更高的专业水平和实战经验，是对人力资源管理者在战略规划、咨询、项目管理等方面能力的认可。
3. 劳动关系协调师证书
这一证书主要关注劳动关系的管理与协调，涉及劳动合同的签订、劳动争议的处理、劳动法律法规的遵循等方面。对于处理企业与员工间关系的人力资源管理人员来说，这一证书尤为关键。
4. 其他相关证书
除了上述主要证书外，人力资源管理还可以考虑考取如培训师证书、职业生涯规划师证书等。这些证书根据个人的职业发展方向和兴趣点进行选择，可以进一步拓宽职业发展道路。
以上证书是人力资源管理领域比较常见的几种，不同的证书代表了不同的专业方向和水平，对于希望在这一领域发展的人来说，根据自身的职业规划和目标选择合适的证书进行考取是非常重要的。