在公司工作10年以上辞退补偿多少

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：如果公司违反法律规定解除您的劳动合同，那么公司应按照劳动合同法规定的经济补偿标准支付赔偿。根据法律规定，工作十年以上的员工应获得相当于十个月工资的经济补偿。然而，如果是因为您违反了法律法规或公司规章制度而被辞退，那么您可能不会获得任何赔偿。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，但支付的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
【温馨提示】：以上内容是基于当前信息和个人对法律的理解提供的，仅供参考。如果您对这个问题仍有疑问，建议您详细整理相关信息，并咨询法律专业人士以获得准确解答。