为什么有些能力强的人，反而得不到重用？

Question

如题所述

Answer 1

一，领导的原因。
更多的是嫉妒心理。领导也是人，也有强烈的嫉妒心，自己不会的，下属精通，自己还没说，下属已经想到。在下属面前，自己就跟个透明人似的，这是任何一个领导都无法容忍的。杨修就是因为处处表现的比领导还聪明，最后被曹操杀了。
二，能力强的员工比较高傲。
有能力的是个人才，但这类人肯定不愿做奴才。
人才的能力虽然很强，但往往容易高傲，喜欢争第一、喜欢跟同事和领导抬杠，自己也知道那样不对，可就是控制不了，这就犯了职场大忌，得到的结果就是既得不到领导喜欢，更得不到升职和加薪。
因为领导也是凡人，都喜欢下属服从安排，喜欢下属赞美自己。这很好理解，但有些能力强的人就觉得面子上过不去，认为老子能力比你强，经验比你多，为什么要听你的？
认为我年纪比你大，为什么要听你这小屁孩指手画脚？有了这样的想法，自然就很容易顶撞上司，那作为领导，谁会喜欢这样的下属呢？他们只会认为你是个刺头，恨不得对你除之而后快！