你好是这样的，我在网上找文员工作，投简历然后投到了劳务公司，是现场统计员，他们跟我这么说的现场统计就是记录以下现场人员的考勤领料~车间统计工作，他这是工厂直招，只是在场外面试，然后我过去面试填个表，就领我去体检去了，体检费380元要自己垫付一个月之后公司给报销，然后统一领去工厂看现场签合同，结果我到现场看了，跟他们的工作内容不一样，我这怎么投诉劳务公司?
你好，面对这种情况，确实需要谨慎处理。以下是一些建议，希望能帮助你解决问题：
1. **收集证据**：首先，你需要收集所有与劳务公司交流的记录，包括电子邮件、短信、通话记录以及面试时填写的表格等。这些证据在后续的投诉过程中可能会用到。
2. **了解权益**：了解你所在地区关于劳务派遣和工作招聘的法律法规，确认劳务公司的做法是否违反了相关法律。
3. **尝试沟通**：在正式投诉之前，尝试与劳务公司进行沟通，说明情况并表达你的不满。有时候，问题可能是由于误解或沟通不畅造成的，直接沟通可能会快速解决问题。
4. **正式投诉**：如果沟通无效，你可以考虑正式投诉。可以向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会提出投诉。在投诉时，提供你收集的证据，并详细说明情况。
5. **法律咨询**：如果情况复杂，你也可以考虑咨询法律专业人士，获取专业的法律意见和帮助。
6. **注意安全**：在整个过程中，注意保护个人隐私和安全，避免泄露过多个人信息。
7. **记录过程**：无论沟通还是投诉，都要有记录，以备不时之需。
8. **考虑其他工作机会**：同时，不要将全部精力都放在这个问题上，继续寻找其他工作机会，以免影响你的职业发展。
9. **保持冷静**：在处理这类问题时，保持冷静和理智非常重要，避免情绪化的行为。
10. **寻求支持**：如果感到压力或不安，可以寻求家人、朋友或专业机构的支持。
记住，保护自己的权益是每个人的权利，不要因为担心而不敢采取行动。希望你能够顺利解决这个问题。
在你所描述的情况中，劳务公司的行为存在一些问题。要求你自己垫付体检费用并在一个月后才报销，这种做法不太符合常规，有可能是在故意增加你的负担。其次，你到了现场后发现工作内容与招聘时所说的不一致，这涉及到虚假宣传或误导求职者的行为。
如果你认为这家劳务公司存在不当行为，你可以采取以下措施进行投诉：
与劳务公司沟通
首先可以尝试与劳务公司沟通，明确表达你的不满和疑虑，并要求他们给出合理的解释和解决方案。
向相关部门投诉
如果与劳务公司沟通无果，你可以向当地劳动监察部门或人力资源市场管理部门投诉。这些部门通常会对此类问题进行调查，并会采取相应的措施维护求职者的权益。
寻求法律援助
如果你认为自己的权益受到了严重侵犯，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。