从体制内岗位辞职,选择体制外的工作,这样会有什么影响?

如题所述

今年,在离开公司后,中国银行业监督管理委员会的几名监事短暂过渡到非金融机构,然后调到银行和保险公司担任高级管理人员。他们在达到回避任职要求后,才正式向中国银监会申请高管任职资格审批。中国银监会中央纪律检查委员会国家监察委员会纪检监察组认为,此类行为明显涉嫌违反组织纪律、故意回避绩效回避要求、违反监管要求、未经批准实际履行高管任职资格等,已严肃处理。

公务员的“辞职”包括调离和辞去公职。有些人可能不明白自己已经离职了。只要是合法工作,就不能自由选择吗?但在现实中,公务员利用职权的影响力和任职期间所拥有的公共资源谋取非法利益的现象并不少见,甚至严重。即使离职,其原有的职权也会在一定范围和一定时间内产生影响或发挥作用。为了防止利益冲突,他们离职后必须限制自己的就业行为。

那么什么样的工作离职后不能碰呢?根据规定,辞职的公务员不能在其原任职的管辖区域和业务领域内接受企业、中介机构或其他营利组织的聘用。“原职位”或“原工作业务”一般应包括辞去公职前3年内担任的职位或工作业务。

但是,这种就业限制不是永远的,而是有一定的期限的。如果是原各级领导班子成员的公务员和其他担任县级以上职务的公务员,则此限制在辞去公职后3年内。对于其他公务员,这一限制是在辞去公职后2年内。

如果小啊原是公务员,违反规定辞职,由公务员主管部门责令原单位限期终止A与接收单位的聘用关系,或终止非法经营活动;逾期不改正的,有关部门将依法没收A的非法用工金额,责令接收单位清退小A,并视情节轻重对接收单位处以相应罚款。如果是中国共产党党员,也会受到党的纪律处分,情节较轻的,会受到警告或者严重警告;情节严重的,撤销党内职务;情节严重的,处缓刑。涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法处理。

还没完。小啊的非法就业行为将被列入个人信用记录。接收单位为企业的,工商和市场监管部门将行政处罚情况录入企业信用信息系统。所以存在很大的非法用工风险。即使离开"体制 nei ",也要如实报告职业去向,遵守就业限制,保守国家秘密和工作秘密,在就业限制范围内积极报告职业变动情况。

第一百零七条公务员辞职或者退休的,原县级以上领导成员、领导人员在离职后三年内不得受聘于与其原工作、业务直接相关的企业或者其他营利组织,离职后两年内不得从事与其原工作、业务直接相关的营利活动。公务员退休后违反前款规定提出辞职的,由原机关同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监督部门没收该人员在任职期间的违法所得,责令接收单位清退该人员,并根据情节对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第九十六条党员、领导干部离职或者退(离)职后,违反有关规定,接受原职务管辖区域和业务范围内的企业、中介机构聘用,或者个人从事与原职务管辖业务有关的营利性活动的。情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤职处分;情节严重的,给予缓刑。

党员、领导干部离职或退(离)职后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的。情节较轻的,给予警告或者严重警告;情节严重的,给予撤职处分;情节严重的,给予缓刑。担任各级机关原领导班子成员的公务员和担任县级以上职务的其他公务员,在辞去公职后3年内,不得接受原职务所辖地区、业务领域的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘任。个人不得从事与其原任职管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞职后2年内,不得接受与原工作和业务直接相关的企业、中介机构或其他营利组织的聘用,个人不得从事与原工作和业务直接相关的营利活动。

公务员辞职后有违法用工行为的,由公务员主管部门会同原单位责令其限期与接收单位解除用工关系或者终止违法经营活动;逾期不改正的,由公务员主管部门会同有关部门调查核实非法用工收入数额,由县级以上工商、市场监督部门依法予以没收,并责令接收单位清退人员,根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员非法用工收入一倍至五倍的罚款。违反规则者为中国共产党党员,按照党的有关规章制度和纪律进行相应处罚。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

公务员主管部门会同有关部门将辞职公职人员的违法聘用行为纳入个人信用记录。接收单位为企业的,工商和市场监管部门应当将行政处罚情况录入企业信用信息系统。

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第1个回答  2021-04-26
可能会后悔,因为现在的房价看来我已经买不起了。当然我离职不是因为嫌弃公务员,是因为嫌弃那个城市,如果能进入现在城市的公务员单位,我可能还是很开心的。离职了以后也不是完全体制外,比较市场化的国企,跟同行业的私企比压力一点都不小 。
第2个回答  2021-04-26
需要适应新的环境和工作方式,一开始可能会比较累,但你要相信会变好的。
第3个回答  2021-04-26
首先就是体力问题,一般来说体制内工作是没有体制外的工作强度高的,所以可能在体力方面跟不上。其次就是经验问题,很多体制外的工作都是要看简历的,但是长时间的体制内工作可能没有什么竞争力。最后就是工作岗位的选择问题,因为体制内不需要专业知识,所以到了体制外的岗位选择可能很单一。
第4个回答  2021-04-26
影响就是薪资不稳定,竞争力加大,如果没有特别厉害的能力会很失落,人人都很现实,只要一有人比你强就有被替代的危险。
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