职场中如何与人相处,俗话说职场如战场,虽然夸张了点,但是事实也却是如此。
不管是大型公司还是小公司,都有或多或少的人际关系充斥其中。性格内向，不喜欢巴结领导，讲话直来直去，并不存在绝对的好与坏，人际关系与沟通，是人对自我修养的一种修炼。
但是讲话却是一门艺术，谷梁赤《春秋谷梁传·僖公二十二年》中有这么一句话人之所以为人者，言也。人而不能言，何以为人。
1.性格内向，但要不封闭，要与比人多交流
许多人认为，性格外向的人善于交际，而性格内向的人则讷口拙言，不善交际，甚至觉得内向性格是不好的。
其实，内向性格并不是一定是不好的，性格内向的人只要把握好方法、发挥自己的优势，同样可以成功地交际，同样可以拥有更多的朋友。
全国大千世界，芸芸众生，每个人都有自己不同于其他人的性格特征。
不可能全是性格外向的。
但总的来说，在职场中难免要和别人交际，也少不了团队合作，千万不能因为自己性格内向，就把自己封闭，为了适应社会的发展，还是需要多与别人交流与沟通。
2. 不喜欢巴结领导，但是要尊重领导，还有自身能力一定要足够强
在职场中，大多数人都不喜欢巴结领导，也没有人愿意去当一个马屁精，但是也没有人不希望与领导搞好人际关系，毕竟县官不如现管的道理还是要明白的。
所以说没有人愿意是自己跟领导的关系是针锋相对、水火难容的状态。
在职场中一定要明白，你可以不巴结领导，你可以不喜欢领导，但你一定要尊重领导。
领导也不见得需要你喜欢他，给与必要的尊重就够了。
中国有句古话“礼下与人，必有所求”如今“世风不古”歪门邪道的太多，要堂堂正正的做人是比“走捷径”的人要付出更艰难的代价。
不会溜须拍马，阿语奉承在社会立足也是要比那些溜须拍马的人走的要辛苦。
这个时候你就要比别人付出更多的努力来提升自己的能力，能够有特别强的能力，经常能为公司创造好的业绩；
并且在公司或者单位中忠诚踏实，没有任何怨言，凡事都为公司考虑；
为人处事周到，这样的话远比巴结领导更管用。
也能更加受领导的喜欢与器重。既然不喜欢做溜须拍马之辈，那就做有能力有才干的人。
3. 讲话可以直来直去，但是要有分寸
讲话直来直去，说明是一个比较直爽的人。但是在职场上不能一味的讲究直爽，说话直来直去。而是要分清楚场合。
比如说在开会中，领导说错了，你就直来直去的说领导是错了，那这个不是直爽了，而是傻。毕竟在这么多人面前，让领导下不来台，丢了面子真的好吗？
但是在人际交往中，很多时候也是不能藏着掖着，到时候也会引起人的反感，直来直取的讲话，能够更好的与别人交流。
所以说讲话直来直取，一定要分清场合、分清交流的人，把握好分寸，才能够做到别人喜欢的人。
孔子说“子欲为事，先为人圣”，做事先做人，这是亘古不变的真理。
你可以性格内向，可以不巴结领导，可以讲话直来直取。
但是一定要品行端正。在职场上，一个人不管能力多强，如果人品不过关，终究职场的道路会越走越窄。人品，才是决定的是一个人在职场上的高度最重要因素。
问题中说到的“性情内向”、“不喜爱阿谀奉承领导”、“说话直来直去”，好像是为了表达他们之间有密切的操练。事实上，这三者之间并没有必定的练习。我们下面来逐条做个分析。
一、性情内向
性情这个东西，其实谈不上好与欠好。无论是因为性情的遗传，还是在某种环境下无意间养成，都是难以做出改动的。好与欠好，只能安然承受这样的性情。在很多人的眼里，性情内向的人好像成不了什么气候。事实上并非如此，爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特、村上春树都是属于性情内向的人，都做出了不菲的业绩。乃至有人说，性情内向的人更容易成功。但马云又属于外向型性情的人。所以，内向型性情的人纷歧定是坏事，或许是功德。
首先应该必定的是，性情内向和是否凑趣领导也没有必定的操练。性情外向、性情内向的人都有或许不喜爱凑趣领导。不喜爱凑趣领导也没有什么好坏之分。不喜爱凑趣领导，满意了自己心底的价值观，不用天天忧虑哪句话说错了，哪句话没有讲到位。自己按照自己的人生观、价值观生活，超然洒脱。也不用违背自己的意愿说一些违心的话，倒也活得安闲、天然。这也是功德。
说话直来直去有两种。一种是真的说话直来直去，没有任何讳饰，说话从来不会拐弯抹角。这种性情，说实话，会损伤很多人。尤其要说的是，中国人喜爱宛转、间接地说话。所以，真实说话直来直去的人不容易被人理解，但却能交到真实的朋友。说话直来直去也很难改动，所以顺着自己的“直肠子”说话就是，只是自己对自己的“直来直去”带来的结果可以承受就是。
还有一种“说话直来直去”，是很有迷惑性的。这种直来直去，其实都是表象的直来直去，其实这种人说话很有心机。这种直来直去，会让一个听者顺着这种直来直去吐露心声。前者，反而会取得朋友；后者，时间一长就会遭人嫌。假如题主是前者的直来直去，既然改不掉，就顺着自己的话说就是了。直来直去的人一旦有了朋友，都是铁了心的。这是功德。
总结
其实，一种性情，一种价值观，一种说话方法，都无所谓好坏。只是作为成年人，要对自己的性情、价值观和说话方法或许带来的结果负责，也许是好的，也许是坏的。好的，天然容易承受，坏的，也不要抱怨。