在公司领导整天只提问题不给方案，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

大部分公司领导都是给你提问题，因为领导的存在就是为了发现问题解决问题那是你的事情，不然聘请你到底是干什么的呢？他只会告诉你，你这方面做的有问题你要去整改，至于怎么整改怎么能达到他满意的程度，那是你要想的东西。

首先你要摆正过来的思想，就是领导不会给你解决的方案，这事情都解决了，就让你去执行，那要你干什么，你有没有能力，就看你有没有解决问题的能力。领导发现的问题已经告诉你方向了，这个方面有问题，你想想怎么把这东西改正过来，把它变好变得没有问题，这是你要想的事情呢，什么方案都给你了，你直接去执行，那你这样是永远都在公司最底层的。因为公司里面但凡是个管理人员，出现了问题之后，领导给你分配了这个任务，你就要去解决。

其次就是领导只给你提问题，他不给你解决方案，这才是正常的状态，如果领导什么事情都帮你做好了，你怎么能锻炼自己，可能有人会说就像领导跟你画大饼一样，但实际上工作就是这么回事，你自己不去做一些事情，你自己不受一些辛苦不操些罪，你怎么可能得到进步呢？很多事情就是你之前没有尝试过。你现在尝试了，你把这问题解决了，那你以后再碰到类似的问题你就可以搞定了，这就是你能力的提升。

至于碰到一些问题你解决不了怎么办，领导就告诉你了，这方面有问题实际怎么去解决超出你的权限了，你没有任何这方面的经验找你的直属领导找你的主管，通常来说你领导的领导给你分配任务就是告诉你哪方面有问题。而你真正碰到不会的，真正能教你的呢就是那些老员工以及你的直属领导。

Answer 2

面对这样的情况，可以和公司的领导进行沟通。同时也应该告诉自己的领导，自己需要一定的方案。也应该改变一下领导的思维。

Answer 3

你可以把这个问题向你的领导反映一下，也可以把你心里的想法和你的领导好好的谈谈，我觉得你领导一定是可以理解你的。

Answer 4

我觉得遇到这种情况，你需要让领导认清楚这个问题，你可以跟领导的秘书说一下这个问题。