同事无意间说漏嘴让领导知道我要辞职的事情，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

去年年初，我刚换了一家新公司，规模不大，直属上司就是老板，面试时一切都很美好，老板跟我谈了很多公司的战略方向和发展规划，希望我能够加入，帮助他一起做一家伟大的公司，我在工作上比较理性。总之让你走人不是因为你侵害公司利益或者严重违反公司制度的情况下，都是不合规的，本人有权拒绝。

现在职场中离职率越来越高，跳槽已经不是稀罕事儿。现在生活经济压力这么大，裸辞的情况很少，因此很多人在跳槽前都会瞒着老东家，只有在确定好下家并拿到工作OFFER之后才会明确地向老东家提离职。首先需要确定的是，离职的打算是因为工作不顺利，一时气愤的决定，还是根据自己的职业规划做出的理智判断。

向劳资部门提交辞职报告。有的企业可能直接同意你辞职；有的企业可能要等一个月才会同意你辞职。要与人事主管问清楚什么时间会有答复。这样你自己对辞职过程有一个安排。既然已经决定离职，那迟早是要知道的，其实作为管理层提前知道也好，至少比突然袭击“我想去世界看看”要有个心理准备，如果领导要留人也会和你深度沟通一次。

首先得怪你自已不够沉着放了风声。既是要离职得提前把下一家找好后有把握了，这边再写辞职报告。既然公司己经知道了那就坦然面对，只要公司不找你谈你就装着跟没事人似的，工作该怎么干还怎么干，而且还必须得干好。

既然领导提前知道了，就开诚布公与领导沟通。领导一般也会和你一走分析‘利弊。如果你是人才，领导既然想留你，也会承诺将你的工作有所变动。如果你铁心要跳槽，只要不是闹个人意见，而是为了前途一般领导也不会阻碍你的发展。

Answer 2

我觉得你还是应该和领导说，你只是在和同事开玩笑而已，你根本没有打算辞职，所以希望领导不要误会了，这是没有的事。

Answer 3

我觉得没必要隐瞒。因为你的离职迟早都会跟领导去说。同样也是给领导足够的时间去找下一位员工，只要把自己该交接的事情交代清楚就可以了。

Answer 4

个人觉得这件事从长远的来看有利有弊，大可不必惶惶不可终日，就做自己该做的事情就好了，毕竟已经说出来了，也没有什么可顾忌的了。

Answer 5

这个时候还是要及时的和自己的领导进行沟通和交流，让领导不要多想，自己还会在公司里面继续工作的。