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我在一个小厂签了一份协议3500保底要做满一年,没做满一年要扣回所有补的保底。
我在一个小厂签了一份协议3500保底要做满一年,没做满一年要扣回所有补的保底。我现在怀孕了,也交了B超单,当天辞了工,工厂批我当天走,可是今天拿工资时厂里扣回了两千多的保底,这合法吗?
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推荐答案 2016-12-22
根据您的描述没有劳动合同法22 、23条的情形,签订的扣钱协议条款无效,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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其他回答
第1个回答 2016-12-22
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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保底三个月,做不满半年
扣回保底,
这样
的保底协议
合法吗
答:
这样
的保底协议
明显是没有法律依据的。保底三个月,做不满半年
扣回保底,
这样的保底协议明显是没有法律依据的,不过你辞职应该依据合法途径辞职。否则对方就会以这个事实根据对您进行权益侵害。他们让您签订的相关的劳动合同是无效的。如果他们执意要克扣您的工资。您可以去劳动部门进行举报,或者去人民法院进...
请问
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未
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的保底
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协议
有效吗...
答:
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的保底
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没做满
6个月就离职,从而要求该员工退还工资的,司法机关很大可能会确认该《劳动合同补充协议》的内容无效。但是,如果是新员工在前三个月离职,然后要求公司按约定支付保底工资的,那司法机关很可能不会确认该补充协议无效,而是可能会...
辞职后,厂里以没干
满一年
为由
,要扣
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答:
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了一个
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要扣回保底,
这样正常吗可以举报吗...
答:
如果您在公司工作期间已经拿到了保底的薪资,而且没有违反合同约定,那么老板不能随意扣回您
的保底
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辞工公司
要扣回保底
工资合理吗?入职时公司要求
做满一年
才能辞工...
答:
正在给您整理回复,您也可以提供更多有效的信息,以便我更好给您解答呢【回答】您好
,扣保底
工资和强制
做满一年
都是不合理的,如果协商不了可以劳动仲裁呢,希望我的回答对您有帮助哦。【回答】希望我的回答对您有所帮助。还请给个赞,这里先谢谢您了哦,祝您生活愉快哦。【回答】
...包吃住没事做的时候给
保底3500
让我们在这
做一年
我们也答应了 现...
答:
可以申请劳动仲裁,不过只有超过三个月没签合同才能要双倍工资。
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