报到证有效期内不拿去报到,档案不会被退回原籍。报到手续是在报到证上报到单位办理,一般是在报到日期内进行,部分报到单位可以延长部分时间。报到主要是进行档案户口等人事资料和关系的落实。
过期两年的报到证不再具有法律效力。去报到,单位有权拒绝。这种情况下,你可以重新到学校再开一份报到证,到新单位报到。
报到证即录取并报到的凭证,是单位对个人的要约,一旦当事人不在要约的时间内赴约,单位的要约变成无效,个人再去单位报到成为新的要约,单位享有自主权,可以同意或者不同意。
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生,派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室(师范类专业的毕业生,派往单位所属市、州教育局)。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到回生源地择业的,将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
参考资料来源:百度百科-就业报到证
报到证有效期内不拿去报到,档案不会被退回原籍。
报到手续是在报到证上报到单位办理,一般是在报到日期内进行,部分报到单位可以延长部分时间。报到主要是进行档案户口等人事资料和关系的落实。
过期两年的报到证不再具有法律效力。去报到,单位有权拒绝。这种情况下,你可以重新到学校再开一份报到证,到新单位报到。
报到证即录取并报到的凭证,是单位对个人的要约,一旦当事人不在要约的时间内赴约,单位的要约变成无效,个人再去单位报到成为新的要约,单位享有自主权,可以同意或者不同意。
同意视为承诺,不同意视为未承诺,单位不承担责任,个人承担后果。
扩展资料:
作用
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6.“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号,以此后推)。
7.“就业报到证”可以改派,改派手续为;
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;
(3)学生处审核后,报省教育厅审批。
8.非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证,报到证是中国特色的产物,只有中国统招高校才有。
9.留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关(如:北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等)办理相应学历的报到证。
参考资料:百度百科-就业报到证
不是工作满一年才有干部身份吗
追答工作满一年转正定级。
追问是在同一个地方/单位工作满一年吗?
追答你还不采纳一个啊!连续计算。
追问放心,会采纳。只是不清楚这方面,你说是不是第一年要在一个地方待满一年才算?
追答只要不是改派,跳槽的更换工作单位,可以连续计算。
追问怎样算改派?觉得你比较有经验
追答就是你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
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